Brigitte - 30.04.2020 - 09:55

Ne razumem najbolj vašega vprašanje: najprej sprašujete za april, potem za marec. Plačo in tudi krizni dodatek za marec se je že moralo obračunati in tudi izplačati. 
Obračunavali ga bomo tako kot je predpisano. Tisti delavci, ki so delali ga dobijo. Seveda sorazmerno za število dni, če niso delali cel mesec april. Če ima delavec plačo višjo kot trikratnik minimalne plače, ga pač ne dobi, ker mu ne pripada. Tudi take primere imamo, in program avtomatsko ne dovoli obračunati dodatka za takešnega delavca. 
Na vaše zadnje vprašanje pa mislim, da že beseda dodatek govori sama zase, da je to dodatek in da z urno postavko nima nobene veze. 
 

mr-1 - 30.04.2020 - 10:33

Jaz pa tole dilemo prav dobro razumem; lahko je kakšen izmed zaposlenih s temi 118 EUR dodatka v marcu prekoračil "limit" 3 x MP, pa mu zato v aprilu krizni dodatek ne bi več pripadal. Jaz bi vseeno tu upoštevala le "redno plačo".
Po tolmačenju Ajpesa (statistike) pa je ta dodatek del bruto plače in bi torej sodil v "limit".
Enaka dilema je tudi pri urni postavki (seveda se npr. ob izračunu bolniške v breme podjetja ob izračunu urne postavke upoštevajo tudi vsi dodatki na redno delo - ne vem od kje Brigitte ideja, da se ne..). Tu sem pa še sama v večji dilemi, kaj bi bilo prav. Pa še kar hitro se bo treba odločiti!  Morda še kdo?

ddkk - 30.04.2020 - 11:41

Hvala mr-1, da razumete moje vprašanje.

Prosim, če še kdo poda svoje mnenje...

Brigitte - 30.04.2020 - 14:19

Krizni dodatek se ne šteje v bruto plačo.
Marčevska plača pri izplačilu kriznega dodatka za mesec april nima veze.
Če je vaša plača za tekoči mesec manjša kot 2821,74 bruto, potem dodatek za tekoči mesec pripada, v nasprotnem primeru pa ne. 

nekdo - 30.04.2020 - 11:58

"Do dodatka in oprostitve prispevkov niso upravičeni tisti, ki so imeli zadnjo plačo več kot 2821,74 evra bruto (več kot trikratnik minimalne plače, ki je 940,58 evra),......"

krizni dodatek se ne šteje v bruto plačo.

Sara - 30.04.2020 - 21:21

Potrditev odgovora Brigitte; krizni dodatek se ne šteje v bruto plačo in nima nobene veze z urno postavko. 

B - 01.05.2020 - 09:26

Da krizni dodatek ni sestavni del bruto plače je menda povsem logično in ne razumem, zakaj toliko dilem glede 3 kratnika minimalne plače.

naja - 01.05.2020 - 09:51

Kaj pa krizni dodatek za zaposlene s krajšim delovnim časom. Nikjer nisem zasledila ali mu pripada cel znesek ali sorazmerni del .
Če dela cel mesec 200,00€ ali 75%( 150,00€) glede na krajši delovni čas. Če je dodatek nima veze z urami sklepam da mu pripada cel znesek. 

nekdo - 01.05.2020 - 10:36

Naja priprada sorazmerni del.

Liza - 01.05.2020 - 10:40

Razen za tiste, ki delajo s skrajšanim časom zaradi invalidnosti ali starševskega varstva, tem po moje pripada enako kot zaposlenim za 8 ur.
Kar se mi ne zdi prav, vendar tako razumem spremembe zakona.

Laura - 04.05.2020 - 07:17

Liza, pravilno