Naslov teme: Čakanje in 7 dni dela?
2458 05.05.2020 - 09:53h / Ostalo / Avtor: M. / 115 / 3
Kako pravilno obračunamo 7 dni dela delavca v aprilu, ki je sicer od 16.3. do 31.5. na čakanju?
IKS piše, da se to delo ne šteje za prekinitev čakanja, torej kot bi bil na čakanju cel mesec (Iks 5/20, str. 53 in zgled 7). FURS v vprašanjih in odgovorih obravnava to v 54.b, kar je poglavje Ukrep delne oprostitve plačila prispevkov od plače za delo v času epidemije. V odgovoru piše o "oproščenem plačilu prispevkov", ne pove pa, katerih.
Kako torej? Kot da sploh ni delal, osnova je 80% trimesečja, REK 1004 ali pa teh 7 dni v REK 1002, samo oprostitev PIZ prispevka+krizni dodatek?
IKS piše, da se to delo ne šteje za prekinitev čakanja, torej kot bi bil na čakanju cel mesec (Iks 5/20, str. 53 in zgled 7). FURS v vprašanjih in odgovorih obravnava to v 54.b, kar je poglavje Ukrep delne oprostitve plačila prispevkov od plače za delo v času epidemije. V odgovoru piše o "oproščenem plačilu prispevkov", ne pove pa, katerih.
Kako torej? Kot da sploh ni delal, osnova je 80% trimesečja, REK 1004 ali pa teh 7 dni v REK 1002, samo oprostitev PIZ prispevka+krizni dodatek?
Morag - 05.05.2020 - 10:21
Jaz sem razumela teh 7 dni 100& plača, REK 1002 in krizni dodatek. To se mi zdi tudi edino logično. Ne more bit plačan 80%, dela pa 100%.
M. - 05.05.2020 - 10:38
Tudi meni je to edino logično.
Ga torej Iks (spet) biksa?
proby - 06.05.2020 - 08:17
Tudi meni to ni jasno. Logično bi bilo, da delavec za tiste dni ko dejansko dela dobi 100% plačo, ne pa da je vseeno obravnavan kot čakanje na delo.
