:)... - 06.05.2020 - 09:47

137.clen zdr-1

(7) Če s tem ali drugim zakonom oziroma na njegovi podlagi izdanim predpisom ni določeno drugače, delavcu pripada nadomestilo plače v višini njegove povprečne mesečne plače za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev oziroma iz obdobja dela v zadnjih treh mesecih pred začetkom odsotnosti. Če delavec v obdobju zaposlitve v zadnjih treh mesecih ni delal in je za ves čas prejemal nadomestilo plače, je osnova za nadomestilo enaka osnovi za nadomestilo plače v zadnjih treh mesecih pred začetkom odsotnosti. Če delavec v celotnem obdobju zadnjih treh mesecev ni prejel niti ene mesečne plače, mu pripada nadomestilo plače v višini osnovne plače, določene v pogodbi o zaposlitvi. Višina nadomestila plače ne sme presegati višine plače, ki bi jo delavec prejel, če bi delal.

Lana - 06.05.2020 - 10:44

Meni še vedno ni jasno, katera je prava osnova za čakanje pri plačah za april, če so delavci v marcu delali pol meseca, pol meseca so bili na čakanju.
Je pravilno, da se vzame povprečje dec,jan,feb ali jan,feb,marec?

:)... - 06.05.2020 - 10:55

V zadnjih treh mesecih pred začetkom odsotnosti : začetek ukrepov je marec torej posledično december, januar, februar.