Brina - 06.05.2020 - 11:51

ne, krizni dodatek je 200 EUR - odgovor furs na vprašanje 59.a.
lp
 

vk - 06.05.2020 - 11:58

200 eur, če dela vse dni in je za praznik prost (3. odst. 33.čl. ZIUZEOP)

tinag - 06.05.2020 - 12:11

Nekdo, ki pa na ta praznični dan dela...je s tem oškodovan!!?? oz. ni pošteno do njega.

Nina - 06.05.2020 - 12:21

Štejejejo se samo delovni dnevi, tako da krizni dodatek za mesec april je 181,82 eur, in ne 200,00 eur.
Zato, kot ste napisali vi Tinaq, ne bi bilo fer do oseb, katere delajo praznike.
Malo bolj si preberite razlogo na Fursu !

aNI - 06.05.2020 - 13:00

Saj ravno razlaga FURS-a govori tako, da delavcu v aprilu pripada 200,00 eur , če ni imel dopusta, boleznin...

g. - 06.05.2020 - 13:02

Razlaga FURS ne govori tega.

AnNa - 06.05.2020 - 13:28

Drži. Sem danes klicala na FURS in so potrdili da je prav 181,82 in ne 200,00.

p.s. če že vse pišejo, bi lahko napisali tudi ta primer.

naja - 06.05.2020 - 13:37

Torej če kličeš na FURS je odgovor 181,82  € , pisna razlaga pa ne govori tako ampak 200,00 €

 

g. - 06.05.2020 - 13:38

Katera pisna razlaga govori 200?

jst99 - 06.05.2020 - 14:05

"naja" piše da se pri izračunu upoštevajo tudi prazniki. Tudi na Davkoplačevalcih je izračun za 22 dni, torej 200 /22 x 20 dni= 181,82 EUR (če ne delate na praznike). Vsaj tako jaz razumem. Lahko bi pa res FURS napisal primer za tiste s prazniki in tiste brez, da bi bilo takoj vsem jasno brez dvoma.

naja - 06.05.2020 - 13:44

objava FURS včeraj  5.5. odgovori na vprašanja 
59c. Kako se izračuna sorazmerni znesek kriznega dodatka? 
Upravičeni delodajalci vsakemu zaposlenemu, ki dela v času epidemije (od 13.3. do 31.5. 2020), in čigar zadnja izplačana mesečna plača ni presegla 3x minimalne plače (3x 940,58 eur), izplačajo ob plači za posamezni mesec krizni dodatek v višini 200 eurov, oziroma sorazmerni del.
Krizni dodatek v višini 200 eur se izplača, če delavec, ki je zaposlen za polni delovni čas ves mesec dela. Pri izračunu se upoštevajo tudi prazniki, če bi na ta dan delavec delal (primer praznik 27.4.; praznik je bil na ponedeljek, torej bi delavec delal). Za ostale primere se smiselno upošteva odgovor 59.a
Ob tem je treba poudariti, da se v primeru, ko delavec ni zaposlen za polni delovni čas sorazmerno preračuna tudi trikratnik minimalne plače. Primer; če je delavec zaposlen za polovični delovni čas je upravičen do sorazmernega dela kriznega dodatka, če njegova zadnja izplačana plača ni presegla polovice 3x minimalne plače.
Torej velja 200,00€ za april 

tina - 06.05.2020 - 14:07

rizni dodatek v višini 200 eur se izplača, če delavec, ki je zaposlen za polni delovni čas ves mesec dela. Pri izračunu se upoštevajo tudi prazniki, če bi na ta dan delavec delal (jaz mislim, da tio pomeni, če  bi delal na praznik ampak ni???? potem je 181). Za ostale primere se smiselno upošteva odgovor 59.a

Aronija - 06.05.2020 - 14:22

Moje mnenje, 200€ za vse delovne dneve v aprilu. In če nekdo dela na praznik ni nič prikrajšan, dobi praznične ure.
In verjetno so računali 10,00€ dodatka na dan x 20 delovnih dni april= 200,00€.

Nataša - 06.05.2020 - 14:28

Kolikšen je krizni dodatek za zaposlene?Krizni dodatek je 200 EUR, saj so zaposleni vse dni v aprilu delali, obenem pa bi delali tudi v ponedeljek 13. aprila 2020 (velikonočni ponedeljek) in v ponedeljek 27. aprila 2020, če ta dva dneva ne bi bila praznika. Ker delavcem po 33/3 ZIUZEOP pripada dodatek za praznik in drug dela prost dan, če bi na ta dan dejansko delali, delavcem v tem primeru pripada krizni dodatek tudi za ta dva dneva. Ti bi namreč glede na razporeditev njihovega dela oba dneva delali, če na ta dva dneva ne bi bilo praznika.   Tole je kopirano iz IKSA.

tinag - 06.05.2020 - 14:33

Ok pa naj bo 200,00.
Jaz sem vseeno pisala na FURS in ko dobim odgovor ga napišem še sem. Lep pozdrav vsem!

naja - 06.05.2020 - 15:02

Sem klicala na FURS in zadnja razlaga ki naj bi jo dobili je 200,00€ . Ampak  čula -rekla pred zakonom ne velja in zgleda da si vsak po svoje razlagamo in vsak ima po svoje prav. Sicer pa, če tisti ki ta pravila pišejo ne znajo napisati po zdravi kmečki pameti oz. po domače, da vsi enako razumemo, bom pač sprejela izziv, obračunala 200,00€ . Vsaka napaka se da popraviti in če bo ravno teh     18,18 € narobe, bom pa popravljala, vendar z razalgo katera bo jasna vsem!!!

PB - 06.05.2020 - 15:48

pisni odgovor:

"Delavcu pripada celotni znesek kriznega dodatka za posamezni mesec, če opravlja delo vse dni v mesecu po razporejenem delovnem koledarju. Delavcu pripada dodatek za prazničen in drug dela prost dan, določen z zakonom, če bi na ta dan dejansko delal, dodatek pa mu ne pripada za druge oblike odsotnosti z dela. V kolikor je delavec določeno število dni v mesecu odsoten z dela zaradi začasnega čakanja na delo, izrabe letnega dopusta ali zaradi drugih upravičenih odsotnosti, mu pripada ustrezen sorazmerni del dodatka.
 
Krizni dodatek delavcu pripada za praznik, če delavec na praznik dela, če je za praznik prost dela, pa ne. Krizni dodatek delavcem pripada le za dni, ko dejansko delajo (na sedežu delodajalca ali doma).
Pri računanju števila dni je treba upoštevati delovni koledar posameznega delavca oz. njegovo mesečno delovno obveznost. 200 EUR je skrajni limit, do katerega se krizni dodatek lahko izplača neobdavčeno."

poletje - 06.05.2020 - 16:26

"PB" ali ste ta pisni odgovor dobili od FURS-a, kajti jaz ga v njihovih odgovorih, ki so objavljeni na spletni strani ne najdem?

PB - 07.05.2020 - 09:50

ja, sem poslala po mailu vprašanje

jst99 - 07.05.2020 - 10:37

"PB" kako to zdaj razumete? Da pri tistih, ki nimajo praznikov delovnih, je krizni dodatek 181,82 EUR?

PB - 11.05.2020 - 10:02

preverjeno pri pravnikih: npr., da je bil delavec prisoten 15 delovnih dni (npr. 5 dni dopusta).

200/22*17 = 154,54

17 = 15 dni prisotnosti + 2 dni praznik

tako je bilo tudi potrjeno na RFR 

jst99 - 11.05.2020 - 11:40

Torej mu tudi za praznik pripada krizni dodatek, ne glede na to ali je delal na ta 2 praznična dneva ali ne?? Ni ravno logike.

Simbi - 06.05.2020 - 18:57

Z navedbo iz IKSa, ki jo je kopirala Nataša, se strinjam. Sledi zapisu FURSa v odgovoru 59c oz. je iz odebeljenega tiska v citatu to moč sklepati: Pri izračunu se upoštevajo tudi prazniki, če bi na ta dan delavec delal (primer praznik 27.4.; praznik je bil na ponedeljek, torej bi delavec delal)
res je, da je treba ta zapis brati "med vrsticami", ampak razumem tako, da če je praznik na sicer delovni dan, pripada KD tudi za praznik, in če bi bil praznik na soboto (pri delovniku pon-sob), bi tudi pripadal
če bi FURS pred zaklepajem napisal nadaljevanje, da torej tudi na ta dan TD pripada, bi bilo vsem takoj vse jasno....
 

Lara - 06.05.2020 - 20:15

 Od FURS-a imam pisni odgovor, da to pomeni, če bi delavec na praznik dejansko delal. Npr. če bi delal v gostilni in bi delal.
"Če delavci na praznični dan niso delali, jim pripada sorazmerni del kriznega dodatka, torej ne celih 200,00 eur. Krizni dodatek pripada le za dni, ko je dejansko delal. Če je za praznik prost dela pa ne "

lp

dado - 06.05.2020 - 20:33

Lahko ta odgovor objaviš? Ker če so tebi napisali, da delavec ki ni delal na praznična dni v aprilu ne dobi 200 EUR, potem je to v nasprotju z njihovim odgovorom 59 c.

g. - 06.05.2020 - 23:45

kje v 59c pravi, da dobi 200, če ne dela na praznik?

poletje - 06.05.2020 - 20:49

Jaz še vedno mislim, da je prvotno določilo 33. člena, da delavec dobi krizni dodatek, kadar DELA. In po mojem mnenju, če je na praznik doma, ne dela, kajti za dan praznika dobi plačano kot nadomestilo in ne kot redno delo. Njihov odgovor na spletni strani je zelo zavit (namerno ali pač nenamerno?), ravno to pa nam povzroča preglavice s tolmačenjem. Upam, da to, kar so nekaterim pošiljali po mailu, pojasnijo tudi na svoji spletni strani med pogostimi vprašanji in odgovori. Vendar je tudi mogoče, da se do naslednjega obračuna plač to pojasnilo spremeni.... :-/

Lara - 06.05.2020 - 21:22

Kako naj objavim ? Drugače bi z veseljem. Račen, če mi napišete mail in vam ga pošljem.

lp

dado - 06.05.2020 - 21:27

prosim pošljite na: mirnabk6@gmail.com. Hvala.

tinag - 07.05.2020 - 07:15

Vi dado pa če lahko, delite še med nas nevedneže prosim in hvala.

cecika - 07.05.2020 - 08:14

Kopiram:

59c. Kako se izračuna sorazmerni znesek kriznega dodatka?
Upravičeni delodajalci vsakemu zaposlenemu, ki dela v času epidemije (od 13.3. do 31.5. 2020), in čigar zadnja izplačana mesečna plača ni presegla 3x minimalne plače (3x 940,58 eur), izplačajo ob plači za posamezni mesec krizni dodatek v višini 200 eurov, oziroma sorazmerni del.
Krizni dodatek v višini 200 eur se izplača, če delavec, ki je zaposlen za polni delovni čas ves mesec dela. Pri izračunu se upoštevajo tudi prazniki, če bi na ta dan delavec delal (primer praznik 27.4.; praznik je bil na ponedeljek, torej bi delavec delal). Za ostale primere se smiselno upošteva odgovor 59.a
 To pomeni,(?) BI DELAL, ČE NE BI BILO PRAZNIKA NA PONEDELJEK,  torej če, dela cel mesec, brez ostalih odsotnosti, dobi 200,00 eur.

Lara - 07.05.2020 - 10:42

Dado, sem vam poslala na mail.

lp

Moni - 07.05.2020 - 13:43

Jaz sem plače za april poknjižila že 30.4., pa če je nekdo delal cel mesec, mi niti na misel ni prišlo, da bi zaradi praznikov manjšala dodatek. In tudi če bi kdo dobil zdaj drugačno mnenje, ne bi šla popravljat. Bog pomagi. Upoštevala sem delovne dneve, in delila sorazmerno le po delovnih dnevih, se pravi, vzela sem osnovo 20 delovnih dni (za 5 dnevni tednik), saj je primer v razlagi tako spisan. Pač praznik pri nas ni delovni dan.

Primer, ko delavec dela polni delovni čas v enakomerno razporejenem urniku: mesec marec ima 22 delovnih dni. Ukrep velja od vključno 13. 3. 2020 dalje. Če je delavec, katerega zadnja plača ne presega zneska 3x minimalne plače delal vse delovne dni od 13. 3. do 31. 3. (13 delovnih dni) prejme krizni dodatek v višini 118,18 eur (200/22*13).

criti - 28.05.2020 - 09:22

Pozdravljeni
Kako se pravilno obračuna krizni dodatek pri delodajalcu, kateri ima 6 dnevni tedenski urnik? Marca je bilo od 13.13. do 31.3.2020 16 delovnih dni.   Ali se v tem primeru znesek 200,00 € deli z 26 dnevi in pomnoži s 16€.  Krizni dodatek znaša tako 123,08 €. Furs 
pravi , da je krizni dodatek preplačan in se sklicujejo na 59.c kjer je primer:Primer, ko delavec dela polni delovni čas v enakomerno razporejenem urniku: mesec marec ima 22 delovnih dni. Ukrep velja od vključno 13. 3. 2020 dalje. Če je delavec, katerega zadnja plača ne presega zneska 3x minimalne plače delal vse delovne dni od 13. 3. do 31. 3. (13 delovnih dni) prejme krizni dodatek v višini 118,18 eur (200/22*13).
Kako ravnat v tem primeru? 

Lp
 

OMG - 02.06.2020 - 14:44

Preračunajte na ure