Ali moramo za vsak odsoten dan zaradi varstva otroka za zaposlenega izdati sklep in
poslati vlogo za nadomestilo  ( odsotnost 5 dni v mesecu-nestrnjenih ) ali lahko skupaj,
ker mora zakonec, ki je sicer odsoten ostale dneve na delo , ali lahko enostavno oddamo
vlogo za katerih koli 5 dni na primer zadnjih - ker je treba javiti v 8 dneh, ko nastopi
odsostnost ?