F.r.a.n.j.a. - 13.05.2020 - 22:44

 Verjetno mislite marec 2020. Delavčeva delovna obveznost  v mesecu marcu je 160 ur (v primeru 40-urnika, ki je praviloma  razporejen na 5 ali 6  delovnih dni tedensko). Glede na  razporeditev delovnega časa dela delavec tudi na praznik, to je njegov delovni dan in mu pripada dodatek za delo na praznik ( npr.150% po KPGT).Kot ste napisala je to 8 ur državni praznik ( ni delal) in 8 ur redno delo + dodatek za delo na praznik (% odvisen od KP katera se pri delodajalcu uporablja).Takšno je moje razmišljanje in tako tudi obračunavam. Npr.: delavec bi po razporedu mesečnega del.čas delal 5 ur, ker je ta dan praznik in ne dela, mu obračunam 5 ur DP. 
LP