Zanima me, kako delodajalca prepričati, da bi izplačal akontacijo za službeno potovanje, ker tega ne želi. Oziroma, če obstaja kje kakšen zakon, ki bi mu to nedvoumno nalagal. 18.člen UREDBE O POVRAČILU STROŠKOV ZA SLUŽBENA POTOVANJA V TUJINO pravi da
Za službeno potovanje v tujino se lahko izplača upravičencu akontacija v višini predvidenih stroškov, ki morajo biti v nalogu za službeno potovanje natančno razčlenjeni. (se lahko, ni pa potrebno!)
V kolektivni pogodbi pa piše, da "Delavcu se pred odhodom na službeno potovanje, ki traja več kot dva dni, praviloma izplača akontacija v višini predvidenih stroškov...." (praviloma!). Ali delodajalec krši pogodbo, vkolikor delavcu ne izplača akontacije za službeno pot če ta traja več kot dva dni?
Že vnaprej hvala za morebitne odgovore.