krpan in druščina postani član

Naslov teme: minimalna plača in boleznina

2868  21.05.2020 - 10:04h / Ostalo / Avtor: sanja / 92 / 5

Delavec je invalid III. ktg in dela v podjetju 4 ure, njegova izhodiščna plača je nižja od minimalne. V  mesecu aprilu  je bil bolniško odsoten, obračunano mu je 8o% nadomestilo, ki pa je seveda nižje od MP, tako da je tudi  neto izplačilo nižje od minimalne neto plače, preračunano na 1/2 delovni čas( cca 300 eur).  Ali je lahko nižje od MP ?


 

X - 21.05.2020 - 22:07

Od minimalne place 80%. Treba je dati razlikk do minimalnr place in razliko do minimalne osnove za obracun prispevkov (seveda za polovicni delovni cas).

B - 22.05.2020 - 08:04

Delavec je upravičen do najmanj minimalne plače, če dela oziroma je na delovnem mestu. V kolikor tega ni je dovoljeno tudi nižje izplačilo kot minimalna plača. 

sanja - 22.05.2020 - 10:36

Spoštovani, B, ali mi lahko morda zaupate, kje je to definirano.. 
Hvala

Simbi - 22.05.2020 - 16:34

Zakon o minimalni plači in 137. člen ZDR-1

sanja - 25.05.2020 - 09:18

137.člen ZDR -1 res govori o višini 80 % nadomestila, ki pa po  7.odst.31.člena ZZVZZ ne sem biti ne sme biti nižje od zajamčene plače in ne višje, kot če bi delavec delal....Ker  pa se institut   t.i. zajamčne plače ne uporablja več od leta 2013, menim, da je ta izraz oz. limit zamenjal institut minimalne plače, na podlagi česar menim, da nadometilo ne sme biti nižje od minimalne plače za poln delovni čas ....