Goog - 21.05.2020 - 21:09

Mi preračunavamo na dneve.

X - 21.05.2020 - 21:41

Ne bo nic narobe ce preracunate na dneve, ali pa ce se drzite striktno zakona in upostevate polne mesece, torej stiri mesece.

Dani - 21.05.2020 - 21:50

Je 4 mesece ker je do 15., ce bi bilo pa 16., pa 5?

Moni - 22.05.2020 - 06:46

ne. ne moreš dat več

X - 21.05.2020 - 22:03

Ne, to ne drzi. Naceloma je potrebno upostevat polne mesece, ne bi pa bilo nic narobe ce bi preracunali na dneve. 

Moni - 22.05.2020 - 06:45

daš 4,48 meseca in ni težav

proby - 22.05.2020 - 07:25

samo polni meseci štejejo

AnNa - 22.05.2020 - 07:37

Sorazmerni del je osramerni del. Tudi v delodajalnic je bilo tako objavljeno.

DamjanP - 22.05.2020 - 09:20

Kaj meni/pojasnjuje MDDSZ?
Glede same določitve sorazmernega dela letnega dopusta pa pojasnjujemo, da je ZDR-1 z določbo prvega dostavka 161. člena uveljavil t. i. pravilo sorazmernosti trajanja letnega dopusta glede na trajanje zaposlitve v koledarskem letu pri posameznem delodajalcu. Delavec ima pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec dela, v kolikor ni zaposlen celotno koledarsko leto. V kolikor delavec ni zaposlen celotni mesec, je primerno, da se pravilo sorazmernosti v praksi uveljavi v celoti, kar pomeni, da se izračuna tudi sorazmerni del letnega dopusta za mesec, v katerem delavec ne bo zaposlen v celoti. Ob tem pa velja dodati, da se v skladu s tretjim odstavkom 161. člena ZDR-1 pri izračunavanju sorazmernega dela letnega dopusta najmanj polovica dneva zaokroži na cel dan letnega dopusta. V skladu s četrtim odstavkom 131. člena ZDR-1 ima delavec v primeru, ko ima pravico do izrabe sorazmernega dela letnega dopusta, pravico le do sorazmernega dela regresa.
 
Poudariti tudi velja, da ZDR-1 določa obveznost seznanitve delavca z odmero letnega dopusta za tekoče koledarsko leto. Opustitev obveznosti izročitve pisnega obvestila o odmeri letnega dopusta pomeni kršitev, ki je sankcionirana v kazenskih določbah zakona.

Celotno pojasnilo vam je na voljo na naslednji povezavi
http://www.superdavki.com/article/16012/ref_cat/45
 

Dani - 22.05.2020 - 12:44

Torej če sedaj prav razumem, tudi če bi delal 5 dni v mesecu mu pripada regres in tako v tem primeru je potrebno izplačati za 5/12?

Babica od - 22.05.2020 - 19:50

Dani 

Po moje pa dobi za maj regres za 15 dni in ne za cel mesec, torej sorazmerne del.

Dada - 22.05.2020 - 21:37

Tako kot je Dani napisala sorazmerni del 4 mesece in 15 dni. 

vodonos - 10.06.2020 - 13:43

tudi v zadnjem obrtniku je zapisano, da če se delavec zaposli npr. 17.2.2020, mu pripada za 10 mesec in še za 13 dni v februarju
baje da je iz inšpekcijskih pregledov razbrati, da je potrebno pri izračunu upoštevati tudi dneve

Neža - 11.06.2020 - 06:57

Ja, potrebno je izračunatei tudi dneve.. Če bi izračunavali samo polne mesece, bi delavec v primeru, da je nekje zaposlen 16 dni, pa potem v drugem podjetju 15 dni, je na koncu prikrajšan za en mesec regresa.