Naslov teme: Vračilo sredstev zavodu za zaposlovanje
3040 30.05.2020 - 20:43h / Ostalo / Avtor: Karmen / 111 / 10
Ta zaposleni je sedaj s strani zavoda za zaposlovanje prejel nadomestilo plače in dohodnine. V skladu z uredbami Covid, mora biti zaposleni še najmanj tri plačilne mesece zaposlen v podjetju, sicer mora podjetje vrniti sredstva zavodu za zaposlovanje.
Torej tudi v primeru, če zaposleni, da na svojo željo odpoved, mora podjetje vrniti sredstva?
Razumem pravilno?
Ana - 31.05.2020 - 11:47
Kje pise 3 m?
g. - 31.05.2020 - 11:53
Nikjer.
B - 31.05.2020 - 12:34
Razumeti je, če mu firma odpove iz poslovnih razlogov v roku 6 mesecev od prejemanja subvencije( 2. člen, 1. točka ZIUPPP z dne 28.03.2020)
Aba - 31.05.2020 - 14:48
To je bilo spremenjeno.
miha - 31.05.2020 - 16:01
Takole je bilo 4.5. napisano na strani OZS:
So za delodajalca kakšne omejitve?
- delodajalec lahko odredi čakanje na delo vsem delavcem (tudi varovanim kategorijam),
- dopustno je odrediti čakanje na delo, četudi imajo delavci pri neenakomerni razporeditvi delovnega časa višek ur,
- delavci ne rabijo najprej izrabiti lanskega letnega dopusta, šele nato so lahko napoteni na čakanje na delo,
- delodajalec med čakanjem in po zaključku čakanja na delo ni omejen glede odpuščanja delavcev.
Karmen - 01.06.2020 - 15:39
Torej , če se zaposleni sam odjavi iz delovnega razmerja (prostovoljno), potem mu ni treba biti zaposlen v tem podjetju še tri mesece ali več?
Le v primeru, da bi ga delodajalec odpustil, mora delodajalec vrniti sredstva zavodu za zaposlovanje.
Pravilno razumem
g. - 01.06.2020 - 17:34
Da. Ne.
Karmen - 01.06.2020 - 20:26
g. nisem ravno odprte glave, pa....
Torej , če se zaposleni sam odjavi iz delovnega razmerja (prostovoljno), potem mu ni treba biti zaposlen v tem podjetju še tri mesece ali več? DA ?
Le v primeru, da bi ga delodajalec odpustil, mora delodajalec vrniti sredstva zavodu za zaposlovanje. DA
g. - 01.06.2020 - 21:41
Zgoraj ste dobili vprašanje, od kod 3 meseci. Najprej to odgovorite.
Karmen - 01.06.2020 - 22:26
g. priznam, da sem že čisto zmešana od vseh teh tolmačenj ....sedaj ne najdem ničesar drugega, da je lahko razlog za vračilo sredstev zavodu za zaposlovanje (neto+dohodnina), le v primeru:
Do ukrepa so upravičeni tisti delodajalci, ki jim bodo po njihovi oceni prihodki v letu 2020 zaradi epidemije upadli za več kot 10 % glede na leto 2019. Če niso poslovali v celotnem letu 2019 oziroma 2020, so do ukrepa upravičeni tudi tisti delodajalci, ki se jim bodo povprečni mesečni prihodki v letu 2020 zaradi epidemije znižali za več kot 10 % glede na povprečne mesečne prihodke v letu 2019. Če v letu 2019 niso poslovali, so do ukrepa upravičeni tudi tisti delodajalci, ki se jim bodo povprečni mesečni prihodki v letu 2020 zaradi epidemije znižali za več kot 10 % glede na povprečne mesečne prihodke v letu 2020 do 12. marca 2020. Če pogoji iz tega odstavka ob predložitvi letnih poročil za leto 2020 ne bodo doseženi, upravičenec vrne prejeta sredstva na podlagi ukrepa.#
torej, glede na to, da bo podjetje sigurno imelo več kot 10% manjše prihodke napram letu 2019, mu ne bo potrebno vrniti sredstev zavodu, ker bo zaposlena oseba (ki je bila na čakanju sedaj) zapustila podjetje (prostovoljno ali , če ji odpoved zaradi tega, ker ni dela)
