Naslov teme: Čakanje na delo doma po 1.6.
3041 30.05.2020 - 22:40h / Ostalo / Avtor: Dada / 133 / 14
Prosim za vaša mnenja in hvala
Babica od - 31.05.2020 - 06:07
Sigurno bo treba dat na novo, kako pa naj Zavod ve, da rabite po 1. 6. še čakanje.
Sanja - 31.05.2020 - 07:03
V sklepih jasno piše, da v primeru podaljšanja za 30 dni, Zavod preveri na datum 29.7. oddane Rek obrazce in če jih oddate pod 1004, izplača sredstva 10.08., tako da brez panike :)
Brina - 31.05.2020 - 08:42
Sanja, tole pa ne bo držalo, saj bi bilo podaljšanje navedeno v sklepu možno uveljaviti v primeru, če ne bi preklicali epidemije do 15.5.2020. Zdaj pa je v UL št.80/2020 objavljen nov zakon, ki na navo in drugače določa pogoje za čakanje na delo in velja od 1.6. do 30.6.2020.
Katarina - 31.05.2020 - 20:17
V primeru podaljšanja trajanja začasnih ukrepov ZIUZEOP za 30 dni bo Zavod podatke za povračilo nadomestil
plač preverjal na podlagi i-REK obrazcev na dan 29. 7. 2020 za izplačila delodajalcu 10. 8. 2020.
Načeloma se ni podaljšal ZIUZEOP, ampak je nov zakon to, kajne?
Dada - 31.05.2020 - 07:30
Super
Hvala lepa Sanja.
Lepo nedeljo vsem
Lara - 31.05.2020 - 09:38
Vse bo potrebno dati na novo. Vsaj tako jaz razumem. Preberite 30 člen v UL. 80. In preberite višino vračila - 29. člen. Obračun plač za junij bo spet vrhunski za tiste, ki bodo koristili 100% čakanje.
Mima - 01.06.2020 - 11:57
ja, g. Krpan in ga. Lara:
Ampak 29.člen zadnjega inter.zakona določa le delno povračilo nadomestila - najvišji znesek denarnega nadomestila za primer brezposelnosti - 892,50 € - ostali del od 80% in 20% je breme delodajalca.
lp,
Lara - 01.06.2020 - 14:11
S tem, da razumem, da je 892,50 celotno povračilo, torej bruto II ali pa narobe razumem. In spet bo en kup preračunavanja.
Mima - 01.06.2020 - 13:03
sem šla še 3x skozi 11. in 12. člen - pomeni, da delavec dobi odredbo o skrajšanem delovnem času in za ostali del pa je lahko na čakanju - če ni vpoklican na delo.
Razmišljam pravilno?
Lara - 01.06.2020 - 14:12
Tudi jaz tako razumem.
pika2 - 02.06.2020 - 08:27
Po mojem prebiranju zakona je možno ali eno ali drugo. Firma ima lahko nekaj delavcev na čakanju, nekaj na SDČ. Isti delavec ne more biti na čakanju in koristiti SDČ naenkrat. Ker je logično, da takrat ko je nekdo na čakanju, ne dela, ne?
Povračilo čakanja na delo bo dejansko delno povračilo do 892,50 € maksimalno. Potrebno bo obračunati plačo, tako kot smo računali za marec in april, v višini 80 % izračunanega povprečja. Povrnjen bo bruto I. v višini 80% od tega nadomestila. Kar bo več kot 892,50 € bo firma krila sama.
Obrtnopodjetniška zbornica in kar dobro pojasnili na svoji spletni strani..
Lara - 03.06.2020 - 07:50
Kolikor razumem je 892,50 skupni bruto, saj piše v zakonu "prispevki za vsa socialna zavarovanja". Torej prispevki delodajalca in delojemalca. Ali pa ne razumem pravilno. Ali pa je 892,50 + prispevki delodajalca.
Lara - 03.06.2020 - 07:56
Evo, še sestavek v IKS-u.
https://www.revijaiks.si/2020/COVID-19/Davscine/clanek/5631648/delo-s-skrajsanim-delovnim-casom-in-cakanje-na-delo-po-tretjem-interventnem-zakonu.
Prispevki delodajalca so njegov strošek in ni več REK 1004 temveč je 1001.892,50 pa je bruto I.
