cecika - 02.06.2020 - 12:02

Ne, 200,00 eur se izplača.
S tem, da ker je 21 dni (skupaj s praznikom), je 200 : 21 = 9,52 na dan. In če je delavec imel npr. 2 dni dopusta, se odšteje ta 2 dni od 20 delovnih dni = 18 delovnih dni + praznik = 19 dni x 9,52 = 180,88.
Tako sem ja že prejšnji mesec delala.

 

Jancal - 03.06.2020 - 08:51

Mene pa zanima, kako je z nadurami? Delavci so v maju delali v soboto, ki jih nimamo delovne. Upoštevamo pri kriznem dodatku ali ne, če se izplača za delovne dneve.

Hvala in lp

Špela100 - 03.06.2020 - 10:32

Za nadurno delo ne pripada krizni dodatek. Sem morala mesec marec popravljati obračune in reke po navodilih fursa .
Zelo nelogično, ker za praznik aprila in maja pa pripada, vendar tako je.

lp

jst99 - 02.06.2020 - 13:11

Jaz isto.

lenka - 02.06.2020 - 21:26

praznik se ne odšteje, samo dopust ali druga odsotnost

X - 02.06.2020 - 21:37

Enako, tudi jaz. Se je pa doktorat naredil s tem kriznim dodatkom. 

ema - 03.06.2020 - 06:59

Kako da se praznik ne odšteje? Naj bi se odštel (razen če se med praznikom dela)....v maju je bilo 21 dni, od tega 20 delovnih in se obračuna isto kot v aprilu 200:20=10 €/na dan. Krizni dodatek se izplača za dneve, ko se dela. Ali pa se mogoče motim?

lala - 03.06.2020 - 13:30

Takšno je tudi pojasnilo zveze RFR.
Če je nekdo delal v maju 20 delovnih dni in en dan ima praznik dobi 200,00 eur kriznega dodatka!
 

tinag - 03.06.2020 - 07:26

Že v prejšnjih mesecih smo doktorirali iz kriznega dodatka in ugotovili, da se praznik šteje k kriznemu dodatku, ne glede na to ali na praznik delaš ali ne. Nepravično ampak tako razlaga furs in tega se držimo.

ema - 03.06.2020 - 08:29

Ampak pojasnilo s Fursa je to (najpogostejša vprašanja in odgovori n njihovi spletni strani):
Če delavec ne dela cel mesec ali ukrepi ne trajajo cel mesec, je upravičen do sorazmernega dela kriznega dodatka. Delavcu pripada dodatek za prazničen in drug dela prost dan, določen z zakonom, če bi na ta dan dejansko delal, dodatek pa mu ne pripada za druge oblike odsotnosti z dela.

Tukaj jaz razumem, da mu pripada na prazničen dan, če bi delal. Hmm....ali pa ničesar več ne razumem? :-((((

Nataša - 03.06.2020 - 09:17

Prosim, če nehamo že s tem kriznim dodatkom.
Pravilno je tako, kot je napisala cecika!

g. - 03.06.2020 - 11:30

Nataša, ne obstaja "pravilno" in "nepravilno".

Obstaja:pa:
a) nejasno (kar je neki jezikovni invalid zapisal v zakon) in
b) kar se je nekomu na FURSu zapisalo v wordov dokument

Po liniji najmanjšega odpora bomo seveda vsi upoštevali slednje, saj se za par evrov ne splača s FURSom preganjat po sodiščih. 

V celi "protikoronski" zakonodaji pa tega kar mrgoli - in FURSova "pojasnila" so krneki - začelo se je s tem, da "v aprilu in maju"  traja 2,58 meseca.

Nata�a - 03.06.2020 - 11:52

Se strinjam g.

mojca - 04.06.2020 - 09:18

Da ni tezav s praznikom si razlagajte tako, ce je praznik na vaš delovni dan po planu vašega delodajalca in imate v pogodbi o zaposl....dela 5dni v tednu od pon.do petka  potem se smatra za delavni, ko je praznik na te dni.Če nikoli ne delate ob sobotah in nedeljah in je praznik v soboto ali ned. je to za vas brezpredmetno , ker tako gledate dneve od pon. do petka .Če pa je praznik na petek je obravnavan kot delavnik in pripada krizni tudi če si doma.