poletje - 12.06.2020 - 08:44

V tem primeru je potrebno glede na 67. člen ZDR-1 obračunati celoten regres.

67 čl. ZDR-1 (krajši delovni čas v posebnih primerih)
(1) Delavec, ki dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem dopustu, ima pravice iz socialnega zavarovanja, kot če bi delal polni delovni čas.
(2) Delavec iz prejšnjega odstavka, ki dela krajši delovni čas, ima pravico do plačila za delo po dejanski delovni obveznosti ter druge pravice in obveznosti iz delovnega razmerja, kot delavec, ki dela polni delovni čas, če s tem zakonom ni drugače določeno.

sonce123 - 12.06.2020 - 10:10

Pripada mu cel regres.

radovedna - 29.06.2020 - 12:32

Mi smo pa drug delodajalec , ali je prav da je sorazmerni del .  
(trenutno 940/2) 470€ .. 
Zanima me tudi naslednje; Če sedaj izplačamo 1/2 od minimalno določenega regresa ostalo pa do konca leta. Je to sploh pravilno. Gledam če je kaj sprememb glede CORONa paketa, pa ne zasledim da bi bilo to možno...