Delavec je bil na čakanju na delo ves čas epidemije, s 1.junijem pa je dobil odločbo o  skrajšanem delovnem času. Sedaj pravi, da bo konec junija dal odpoved.
Kaj to pomeni za delodajalca ? Bomo morali vračati sredstva ?
LP in že vnaprej hvala za odgovor