Naslov teme: SUBVENCIONIRAN SKRAJŠANI DELOVNI ČAS
3425 28.06.2020 - 13:16h / Ostalo / Avtor: Zali / 121 / 3
Ali je tudi za to novo zakonodajo kaj vprašanj in odgovorov, kot je bilo za tiste začetne zakone na podlagi COVIDA 19?
Namreč, berem pa so različna mnenja glede plače ali je 80 procentov in je lahko pod MINIMALCA?
Ali je res da za DOPUST, BOLNIŠKA V BREME
DELODAJALCA ni subvencije in je plača normalna s strani delodajalca 100 procent. Kaj pa PRAZNIK?
Smo tudi člani DELUX superdavkov.
Hvala
g. - 28.06.2020 - 21:22
1. Za tiste na čakanju ne sme pod minimalca:
12.Od katerega bruto se izračuna višina delnega povračila nadomestila plače?Izračuna se od brutoplače delavca (t.i. I. bruto ). Zavod bo povrnil 80% nadomestila plače, pri čemer pa izplačano nadomestilo plače delavcu s strani delodajalca ne sme biti nižje od minimalne plače v RS. Najvišji znesek delnega povračila nadomestila je lahko v višini najvišjega zneska denarnega nadomestila za brezposelne (892,50EUR)
https://www.ess.gov.si/_files/13375/ZIUOOPE_Odgovori_Cakanje_na_delo_Skrajsani_delovni_cas.pdf
Ne vem pa za tiste na skrajšanem času:
1. ali sme pod minimalca?
2. osnova za nadomestilo: povprečje zadnjih 3 mes.? ali ista urna postravka osnova kot za delo?
g. - 29.06.2020 - 17:58
2. za del, ko ne dela, se torej vzame osnova zadnjih 3 mesecev:
za čas do polnega delovnega časa, ko v okviru odrejenega skrajšanega delovnega časa ne dela, pravico do nadomestila plače, kot je določena z zakonom, ki ureja delovna razmerja, za primer začasne nezmožnosti zagotavljanja dela iz poslovnega razloga
Ne vem pa, ali sploh sme plača pod minimalno?
Zali - 29.06.2020 - 09:13
Ja to za čakanje poznamo, samo to
je drugače.. Prosim za pomoč.
