Naslov teme: vrednost nadure
3921 10.08.2020 - 13:23h / Ostalo / Avtor: mimi / 1031 / 2
Sem pred dilemo koliko obračunati delavcu vrednost nadure, če je njegova osnovna plača pod minimalno.
Torej osnovna plača plus dodatek na delovno dobo plus dodatek do minimalne plače dobi delavec za redno delo. Njegova nadura je vredna 145%.
Vendar če za izračun vzamem njegovo osnovno plačo in dodatek na delovno dobo in povečam za 45%, je ta urna postavka za naduro manjša od urne postavke rednega dela.
Ali naj za naduro vzamem minimalno urno postavko in jo povečam za 45%?
Ah sem zakomplicirano zapisala, upam da razumete kaj želim vprašat.
Hvala.
Torej osnovna plača plus dodatek na delovno dobo plus dodatek do minimalne plače dobi delavec za redno delo. Njegova nadura je vredna 145%.
Vendar če za izračun vzamem njegovo osnovno plačo in dodatek na delovno dobo in povečam za 45%, je ta urna postavka za naduro manjša od urne postavke rednega dela.
Ali naj za naduro vzamem minimalno urno postavko in jo povečam za 45%?
Ah sem zakomplicirano zapisala, upam da razumete kaj želim vprašat.
Hvala.
Simbi - 10.08.2020 - 16:40
45% osnovne plače + urna postavka minimalne plače
in
dodatek na delovno dobo na oboje
Jo?i - 11.08.2020 - 16:26
Delavčeva osnovna plača je 940,58 €, temu se doda dodatek na minulo delo, stimulacija-če jo ima. Vrednost nadure je njegova vrednost ure po kolektivni pogodi, ki pa je največkrat nižja od vrednosti ure, če preračunate iz minimalne (napr. 940,58:176=5,34€, njegova ura je pa naprimer 4,20 €, to pa povečate za 1,50, je njegova nadura vredna 6,30 €)
