LUNatA - 15.09.2020 - 10:21

Haha, ne prinese potrdila in trdi, da ima več,
.
Če pri nas kdo ne prinese, mu enostavno ne obračunavamo, ker zame to pomeni, da nima predhodne delovne dobe.

Bella - 15.09.2020 - 10:46

se popolnoma strinjam z vami, ampak sprašujem tudi, ali je delodajalec v prekršku, če obračuna premalo in če si lahko pridobi kje podatek o minulem delu, brez da mu ga dostavi delavec?!

Bella - 15.09.2020 - 10:45

se popolnoma strinjam z vami, ampak sprašujem tudi, ali je delodajalec v prekršku, če obračuna premalo in če si lahko pridobi kje podatek o minulem delu, brez da mu ga dostavi delavec?!

Neža - 15.09.2020 - 11:07

Ne delodajalec ne more sam pridobiti podatka o predhodni delovni dobi. Če vam ne dostavi tega potrdila, mu ne morete orbačunati minulega dela. In ne, zaradi tega niste v prekršku. 

Noel - 15.09.2020 - 11:33

Lahko vas pa pooblasti, da v njegovem imenu pridobite izpis. Povprašajte na ZPIZ. Če pa še pooblastila ne da, potem res nekaj ne štima.

Brigitte - 15.09.2020 - 13:31

Jaz delam tako, da ko moje stranke zaposlijo novega delavca, jim dam za podpisati Vlogo za izpis zavarovanj v RS. Ko jo podpišejo jo skeniram in preko maila pošljem gospodu na ZPIZ, s katerim imam dogovorjeno, da direkt njemu pošiljam, in on mi potem še v istem dnevu pošlje izpis zavarovanj za zaposlenega. Izpis potem še posredujem mojim strankam, da ga dajo zaposlenemu. 
Meni osebno je tako najbolj enostaven in najhitrejši način, da pridobim podatke za pravilen obračun plače. 

ALJA - 15.09.2020 - 13:36

Pri nas delamo enako kot "Brigitte" Ni pa na strani delodajalca, da pridobiva podatke, delavec je dolžan dostaviti zahtevane podatke.

Extra - 15.09.2020 - 13:37

Mi smo kot delodajalec lahko pridobili izpise delovnih dob za vse zaposlene; za vsakega smo izpolnili vlogo, ki jo zaposleni podpiše.
V spremnem dopisu pa smo navedli, da naj vse izpise pošljejo na sedež delodajalca. 
Upoštevate samo dobo rednega dela.

Brigitte - 15.09.2020 - 14:12

Da, tako je. Treba je ločiti med pokojninsko in delovno dobo. 

Jo?i - 16.09.2020 - 16:06

Če delavec ne prinese dokumenta, mu delodajalec ni dolžen obračunati minulo delo.

Anja - 21.09.2020 - 09:38

Kaj pa če je prinesel recimo danes in zahteva za eno leto nazaj poračun delovne dobe? Na potrdilu je datum iz leta 2019?

Jaz trdim, da bom upoštevala z mesecem, ko potrdilo prejmem, na drugi strani pa trdi, da moramo upoštevati z začetkom zaposlitve. Kar je seveda res, ampak če ni potrdila prej....

Jo?i - 21.09.2020 - 09:49

Upoštevjte šele takrat, ko ste prejei potrdilo. Napišite potrdilo o prejemu tega dokumneta z dotumom, ki ga OBVEZNO podpiše prinesitelj. Ste kriti in ni nobenega poračuna za nazaj.