b - 25.09.2020 - 08:28

Kot če bi delal.( 108 čl. ZDR)

Moni - 25.09.2020 - 08:55

če ne bo več na bolniški, ga lahko odjaviš, sicer pa ga imaš na plačilni listi še do ozdravitve oz. največ 6 mesecev

PC - 25.09.2020 - 15:11

Moni, ne vem, če je tvoja trditev točna. Pogodba o zaposlitvi se mu je iztekla.

Beliska - 25.09.2020 - 17:18

Ne razumem, enkrat navajate poslovni razlog, drugič, da mu je pogodba potekla. Med enim in drugim je razlika.

b - 25.09.2020 - 18:00

Vprašanje je jasno in Moni ima prav, ki pojasnjuje stanje, v kolikor je delavec v čsu izreka odpovednega roka na bolniški odsotnosti.

ADA - 28.09.2020 - 11:18

Izračun odpravnine - ali vzamem osnovno plačo, ki jo ima ter  plus dodatek na delovno dobo n.p.r. osnova je 1200 EUR krat 13 % delovne dobe je to 1356,00 bruto. Ta znesek krat 3 in deljeno 3, dobiš povprečje. Potem to povprečje delimo s tri in pomnožimo z leti dela.
Imam prav, ali kako drugače.
Hvala.