Živa - 25.10.2020 - 12:25

Seveda ga morate upoštevati.

ulenaa - 25.10.2020 - 13:30

Kdo bo potem kriv če se okužiš na delovnem mestu?

Živa - 25.10.2020 - 17:44

Kriv? Neumesno se je to spraševati, kot bi vprašali, kdo bo kriv, če se okužimo v trgovini, v lekarni, v.... ?  Moj odgovor je bil na vaše vprašanje, če morate upoštevati direktorja, ki se ne strinja z delom od doma.  

Jana - 25.10.2020 - 21:35

Ni potrebno. Lahko podate odpoved in poizkusite pri drugem delodajalcu, ki vam bo delo od doma omogočil.

Bibika - 26.10.2020 - 12:54

se popolnoma strnijam z Jano. Veliko sreče pri iskanju.

B - 26.10.2020 - 13:46

Prosim, da se streznete. 

Skrat - 26.10.2020 - 17:40

Se strinjam z ostalimi. 
Upoštevajte nadrejenga. 
V kolikor se z njim ne strinjate pojdite na svojo podjetniško pot. 

dggd - 27.10.2020 - 09:10

Težko je eni strani (delodajalcu, ki želi delat nespremenjeno) in težko je drugi (zaposlenemu, ki se verjetno zaveda, da to ni čist ok z vidika empatije). Enkrat bo treba skup stopit, ker sicer se bo to vleklo in vleklooooooo. Ene panoge so ob vse, druge nočejo nič spreminjat/prispevat.