Imamo lokal, s katerim zaradi epidemije ne smemo poslovati. Zaposleno smo dali na čakanje na delo. Pogodba za določen čas se izteče čez teden dni in glede na to, da jo bomo še potrebovali me zanima, ali smo upravičeni do povračila za čas čakanja na delo v kolikor ji pogodbo podaljšamo? Ali jo moramo za ta čas poslati na zavod za zaposlovanje?