Naslov teme: nadomestilo za uporabo lastnih sredstev pri delu od doma
5006 09.11.2020 - 11:28h / Dohodnina / Avtor: Petrra / 102 / 3
Pozdravljeni,
eno pomoč prosim.
Pravica delavca do nadomestila za uporabo lastnih sredstev pri delu na domu je določena na podlagi 70. člena Zakona o delovnih razmerjih – ZDR-1, ki v drugem odstavku določa, da se višina nadomestila določi s pogodbo o zaposlitvi.
Po 10. točki prvega odstavka 44. člena Zakona o dohodnini - ZDoh-2 se v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja ne všteva nadomestilo za uporabo lastnih sredstev pri delu na domu po predpisih ZDR-1, pod pogojem, da:
─ je določeno s posebnimi predpisi ali na podlagi kolektivne pogodbe oziroma notranjega akta delodajalca,
─ gre za sredstva, ki so značilna, nujna in običajna za opravljanje določenega dela,
─ je nadomestilo določeno na podlagi izračuna realnih stroškov in predstavlja utemeljen in razumen znesek,
─ višina ne presega 5 % mesečne plače delojemalca oziroma 5 % povprečne mesečne plače zaposlenih v Sloveniji.
katero torej lahko izberemo? eno ali drugo? ali tista, ki je večja/ manjša
se pravi, da če bi vzela drugo
1.812,66 + 5 % = 90,63 EUR..
ali to razdelim na delovne dni...torej 21 dni
kaj pa če se podjetje odloči in enotno plača 3EUR na dan?
hvala v naprej
eno pomoč prosim.
Pravica delavca do nadomestila za uporabo lastnih sredstev pri delu na domu je določena na podlagi 70. člena Zakona o delovnih razmerjih – ZDR-1, ki v drugem odstavku določa, da se višina nadomestila določi s pogodbo o zaposlitvi.
Po 10. točki prvega odstavka 44. člena Zakona o dohodnini - ZDoh-2 se v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja ne všteva nadomestilo za uporabo lastnih sredstev pri delu na domu po predpisih ZDR-1, pod pogojem, da:
─ je določeno s posebnimi predpisi ali na podlagi kolektivne pogodbe oziroma notranjega akta delodajalca,
─ gre za sredstva, ki so značilna, nujna in običajna za opravljanje določenega dela,
─ je nadomestilo določeno na podlagi izračuna realnih stroškov in predstavlja utemeljen in razumen znesek,
─ višina ne presega 5 % mesečne plače delojemalca oziroma 5 % povprečne mesečne plače zaposlenih v Sloveniji.
katero torej lahko izberemo? eno ali drugo? ali tista, ki je večja/ manjša
se pravi, da če bi vzela drugo
1.812,66 + 5 % = 90,63 EUR..
ali to razdelim na delovne dni...torej 21 dni
kaj pa če se podjetje odloči in enotno plača 3EUR na dan?
hvala v naprej
Opa Zovalec - 09.11.2020 - 12:34
Za tiste, ki imajo plačo do povprečne je do 5% njihove plače, za tiste z višjo plačo pa do 5% povprečne. Kar presega, se obračuna kot plača.
Babica od - 09.11.2020 - 12:37
Mi imamo fiksen znesek 2,00 € na dan ne glede na plačo, seveda pa za dneve, ko delavec dela od doma (ni na bolniški, ni na dopustu, ...)
Pika - 11.11.2020 - 09:20
Pri nas imamo pa določen 1 € na dan, ko delaš od doma.
