Naslov teme: Odpovedni rok
5213 19.11.2020 - 11:31h / Ostalo / Avtor: Betka / 77 / 5
Pri zdajšnjem delodajalcu je zaposlen od marca 2014, torej več kot 6 let, prej pa je bil zaposlen drugje 8 let in nekaj mesecev, skupaj ima nekaj čez 15 let
Brigitte - 19.11.2020 - 18:04
Če želi delavec prekiniti delovno razmerje napiše sam odpoved. Se pravi njegovi podatki, podatki delodajalca in potem da odpoveduje delovno razmerje sklenjeno po pogodbi z dne tega in tega. Pač nek uraden dokument.
Ne vem zakaj bi njegova delovna doba bila pomembna. Če on da odpoved, mu odpravnina ne pripada.
Moni - 20.11.2020 - 07:56
Če delavec daje odpoved, naj pogleda v pogodbo, kaj mu piše za odpovedni rok.
B - 20.11.2020 - 08:37
Delavec ima pravico do plačila odsotnosti zaradi iskanja zaposlitve, v kolikor mu odpove pogodbo o zaposlitvi delodajalec, sicer pa ne. (glej 97. čl. ZDR)
B - 20.11.2020 - 08:40
Naj dodam, da je dolžina odpovednega roka zapisana v pogodbi o zaposlitvi oz. v 94. čl. ZDR.
Danja - 20.11.2020 - 09:58
Če bo šlo za sporazumno odpoved, se obojestransko določi poljubni datum prenehanja delovnega razmerja in ni treba upoštevati odpovednega roka.
