Naslov teme: Prekinitev delovnega razmerja
1021 13.02.2003 - 08:37h / Ostalo / Avtor: Čenča / 47 / 6
Zanima me, ali lahko delavca, ki je dal odpoved in takoj nato odšel na bolniško, odjaviš ko mu poteče odpovedni rok treh mesecev in se on ne prikaže več oz. je še vedno na bolniški.
Hvala za odgovor.
Hvala za odgovor.
zali - 13.02.2003 - 10:48
S katerim datumom pa vam je dal odpoved, seveda če ste pristali oz.ima v pogodbi napisan kakšen odpovedni rok ali pa ste mu dali sporazumno odpoved.
Če je dal npr.odpoved 10.2. in ste jo sporazmno sprejeli brez odpovednega roka ga ta dan tudi odjavite, on pa kar naj gre v bolniško samo kdo mu jo bo priznal.
LP
Čenča - 13.02.2003 - 12:19
No, frajer je dal odpoved 10.11.2002 in navedel da želi prekinitev delovnega razmerja v skladu s pogodbo, to je čez 3 mesece tj. 10.2.2003. Od takrat je na bolniški, in tudi sedaj je na bolniški. Ali nam bolniški stalež lahko prepreči odjavo s 10.2.2003?
Hvala za odgovor in lep dan še naprej.
T - 14.02.2003 - 10:08
Jaz bi se pozanimal na zavodu za zaposlovanje.
mili - 14.02.2003 - 10:24
Delavcu na bolniškem staležu pod nobenim pogojem ne moreš zaključiti delovnega razmerja.Odjaviš ga lahko šele , ko pride z bolniškega staleža.
majo - 14.02.2003 - 10:49
Popolnoma se strinjam z Mili. V čas odpovednega roka se ne šteje bolniški stalež.
lp
Johana - 14.02.2003 - 12:01
delavcu na bolniški ne moreš prekiniti DR