Anka - 09.12.2020 - 07:32

Vprasajte na Zavod

LUNatA - 09.12.2020 - 08:06

Kolikor vem na Zavodu zelo malo (sploh ne) razlagajo delovno zakonodajo.

Če ste ugotovili, da ni subvencionirana, potem jaz ne vidim možnosti, da bi jo poslali na še dodatno skrajšan dč. Kaj bi ji pa obračunali za ure "čakanja"? Poglejte 138. člen ZDR-1, kolikor se spomnim, ni možno poslati na začasno čakanje sanmo za npr. 2 uru na dan.

 

Pia - 09.12.2020 - 10:20

Saj ni čakanje, ampak skrajšani delovni čas. 

LUNatA - 09.12.2020 - 10:36

ure, ki jih delavec ne naredi zaradi skrajšanega, so čakanje po interventni zakonodaji. Kaj bi vi za te ure obračunali, če ne morete koristiti subvencije?
Sem predvidevala, da mislite nekako tako:
na teden: 20 ur redno delo, 10 ur CSD, 10 ur čakanje.
Povejte, kako ste si zamislili, bom lažje kaj svetovala.

LUNatA - 09.12.2020 - 10:39

Razen če ji mislite s PoZ spremeniti ure. To pa nima nobene veze z odredbo delodajalca, ker tega sam delodajalec brez soglasja in podpisa delavca nove pogodbe ne more narediti.