Naslov teme: Božičnica-zaposlena 6ur
5659 11.12.2020 - 10:04h / Ostalo / Avtor: Naja / 120 / 5
Glede da je to nagrada, predvidevam , da naj bi bil znesek za vse enak, ker ni odvisen od števila ur zaposlitve in je opredeljen s sklepom. Še kakšno mnjenej? Hvala za odgovor.
Lucija - 11.12.2020 - 10:29
A se vam zdi posteno do 8 urno zaposlenih? Korektno bi bilo sorazmeren delez ce mene vprasate
Beliska - 11.12.2020 - 14:28
Odvisno zakaj dela samo 6 ur, morda iz naslova starševstva, tedaj se šteje,da je polno zaposlena.
B - 12.12.2020 - 09:17
Izhodišča merila, so v ZODH, vi pa jih morate razdelati in sprejeti v splošnem aktu družbe ali s sklepom. Eden izmed meril je tudi prisotnost. Poštena merila so podlaga, da ne bo prepira v družbi. K poslovni uspešnosti je prispeval delavec, ki je delal in ne tisti, ki je bil na bolniški in podobno.
Liza - 12.12.2020 - 09:29
Pozor pri določanju meril za izplačilo: https://www.gzs.si/skupne_naloge/pravni_portal/Novice/ArticleId/77611/odlocitev-zagovornika-nacela-enakosti-in-upravnega-sodisca-rs-glede-kriterijev-za-izplacilo-poslovne-uspesnosti
sara - 12.12.2020 - 14:41
V našem primeru je delavka zaposlena za 6 ur. Ni razlog bolniška, nit ni zaradi otrok, ampak je dela za 6 ur. Če se delodajalec strinja in je v svojem aktu oz sklepu določil enak znesek za vse, ne vidim razloga, zakaj ne bi delavka prejela cel znesek.
