Imamo primer zaposlenega, ki je trenutno že tretji mesec na bolniški , refundacija je 70 %, ker gre za poškodbo izven dela po tretji osebi.  Ali lahko delavcu izplačamo višje nadomestilo kot 70 %, napr. 90 %, na refundacijskem zahtevku pa  obračunamo 70 % in toliko terjamo od države. Razliko med 70 in 90 % pa krije podjetje, je to lahko kaj sporno? Prvič imamo tak primer, pa bi vas prosila za komentar, hvala.