Brigitte - 16.12.2020 - 11:23

Minulo delo je vaša delovna doba (različna od pokojninske), in ni vezana na različne delodajalce. 

Marko - 16.12.2020 - 11:43

žal ne razumem vašega odgovora . Vem samo da obstaja dodatek na minulo delo 0,5%, samo ne vem kakšne so posledice pri menjavi delodajalca.  Lahko novi pozabi na staro delovno dobo  in začne z nulo procenti , ker sem pri novem delodajllcu pač še nič let ? Ne znam drugač vpršat.

jst99 - 16.12.2020 - 13:03

Delovna doba se šteje naprej. Torej minulo delo ne bo šlo od začetka z 0,5 %, ampak od tam naprej, kjer ste zdaj. Novi delodajalec oz. vi boste pridobili od ZPIZ podatek o delovni dobi do sedaj in to bo novi delodajalec upošteval kot procent minulega dela. Kar brez strahu. 

Pia - 16.12.2020 - 15:02

Delavec ni prinesel dokumenta o pretekli delovni dobi iz ZPIZa. Ali se moram sedaj še s tem ukvarjati in pisati vloge na ZPIZ, ali pa imam morda le pravico delavca postaviti pred dejstvo, naj za ta izpis sam poskrbi?

lola - 17.12.2020 - 08:52

Delavec je to dolžen priskrbeti sam. Če ne, mu pač ne morete obračunati. Poskrbite da imate za svoje evidence dokazila, da ste ga pozvali naj pridobi podatke.

Ani - ca - 17.12.2020 - 08:55

Jaz imam pa eno drugo dilemo oz vprašanje . gospod  ki sprašuje ima 20 let del dobe, torej se je predvidevam zaposlil pred 1. 5. 2014 in mu teh 0,5 % teče naprej. Kaj pa mladi , ouz vsi ki nijajo delovne dobe pred 01 majen 2014 in menjajo delodajalca, ..... nekako si ne znam razložiti 73. člen KPtrg , 6 odstavek :  " delavcu,ki se zaposli pri delodaj. po vključno 1.5.2014 pripada poleg dodatka na del dobo iz prvega odstavka tega člena , dodatek v višini 0,5 % od osnovne plače za vsako  izpolnjeno leto delovne dobe pri zadnjem delodajalcu " , 
komu potem pripdada dodatek samo pri zadnjem delodajalcu , zmedena. 

Lejči02 - 17.12.2020 - 09:40

Pozdravljena,

jaz razumem tako, da delavcu ki se zaposli pri novem delodajalcu po 01.05.2014 pripada poleg dodatka na delo, ki ga je pridobil do 01.05.2014 še dodatek pri novem delodajalcu. Tako na primeru:
nova zaposlitev 01.05.2020 ; dodatek pridobljen do 01.05.2014 + dodatek pri novem delodajalcu. Dodatek ki ga je pridobil med 01.05.2014 in 01.05.2020 je izgubljen. Tisti, ki do 01.05.2014 nima delovne dobe, pripada le dodatek pri zadnjem delodajalcu. Ne vem, morda so to napačno razlagam.

Lp.

 

Ani - ca - 17.12.2020 - 14:26

tudi jaz si tako razlagam, pa mi nekako ni logično, ali pošteno do  delavcev, v trgovini ( drugih KP ne poznam najbolje )  Zato sem zastavila dilemo , če je več takih kot jaz  / midve . Potem ima g. Marko srečo, ker ima tolk dolg stalež dela,  Mladi pa  vedno znova jovo na novo ? če menjajo delodajalca ? ne vem no