F.r.a.n.j.a. - 16.12.2020 - 15:35

Po ZDR-1 delavcu pripada delavcu za čakanje na delo 80% plače zadnji treh mesecev( mesecev, ko je delal-npr.:julij-sept.20), vendar ne manj kot minimalna plača. ZRSZ je po prejšnem zakonu povrnil 80% od teh 80%. Okt.-dec.2020 povrne 100%, vendar ne več kot 1.799,07€.
Ali ste dobili odločbo ZRSZ za 80%? Pri zahtevku odkljukate 100%, seveda pa mora biti na Rek-1 pod 105 tudi vidnih  teh 100%.
Lp

Indira - 16.12.2020 - 16:54

Odločba je za 80%, tudi plača je večja kot minimalna, vendar želi delavka (ki ima v podjetju dokaj visok položaj), da ji obračunamo 100% plačo, na zahtevek za refundacijo pa vnesemo 80% znesek (takšen kakršen mora biti po ZDR).
Meni se zdi, da to ne gre skupaj, ali pač?

Opa Zovalec - 18.12.2020 - 11:49

To ni nič spornega, če tako izplačilo odobri pristojni (direktor?). ZDR predpisuje minimum, kar je več, pa ga ne briga. Refundirate pa tako lahko samo tisto, kar je predpisano.

Liza - 16.12.2020 - 17:30

Seveda, da ne gre skupaj, delavcu za čakanje pripada 80% plače, ki ne sme biti manj kot minimalna:
ZZUOOP, Uradni list 152/2020:
71. člen
(višina nadomestila plače)
(1) Delavec ima v času začasnega čakanja na delo pravico do nadomestila plače v višini, kot je določena z zakonom, ki ureja delovna razmerja, za primer začasne nezmožnosti zagotavljanja dela iz poslovnega razloga.
(2) Nadomestilo plače, določeno v skladu s prejšnjim odstavkom, ne sme biti nižje od minimalne plače v Republiki Sloveniji.

Če pa želi višje izplačilo, verjetno ne bi bil noben problem, da se ji izplača nek dodatek po sklepu direktorja, če se ta strinja.