nekdo - 29.12.2020 - 21:17

jaz bi rekla da ja.

jasa - 29.12.2020 - 21:45

Potem moramo do 8.1. oddati ponovno odreditve na čakanje za januar ali lahko za dlje časa ?

Anka - 30.12.2020 - 07:30

Po PKP6 je cakanje samo do 31.1.20. 

rk - 30.12.2020 - 08:17

In še vedno pogoj 20% upad prihodkov glede na leto 2019?
 

Nina - 30.12.2020 - 10:11

 
Ali je za čakanje potrebno napisati pkp 6-Zakon o interventnih ukrepih za omilitev posledic drugega vala epidemije COVID-19 (ZIUOPDVE) ?

LUNatA - 30.12.2020 - 11:19

Ta zagotovo je pravi.

Jaz imam še prejšnjega na odločbah napisanega (Zakon o začasnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic COVID-19 (ZZUOOP) (Ur. l. RS, št. 152/2020)), pa ne vem, če bi ga morala zbrisati. 

Nina - 30.12.2020 - 11:23

PKP 6 velja od 28.11., odločbe pa smo dobili prej torej še po ZZUOOP ali prav razmišljam?

LUNatA - 30.12.2020 - 11:26

Jaz sem imela prve odločbe od 16.10 do 31.12. Sedaj pišem nove od 1.1. do 31.1.2021

Dado - 30.12.2020 - 14:03

Delavca lahko pošljete na čakanje neglede na zakon, zakon vam omogoča le subvencioniranje plač. Odredbe ne rabijo vsebovati določb teh zakonov.

Nina - 30.12.2020 - 16:30

Torej, če hočeš subvencijo za plačo mora bit pravi zakon, drugače pa ni potrebe?

Lara - 30.12.2020 - 19:21

Ni potrebno pisat nobenega zakona o ukrepih, temveč samo na splošno, tudi če je subvencija. Napiše samo samo npr ( začetek odredbe) : Na podlagi 137. in 138. čl. Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ter na podlagi  sprejetih interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije Covid-19 delodajalec ........

lp