Naslov teme: krizni dodatek
33 04.01.2021 - 09:41h / Ostalo / Avtor: Rezika / 889 / 9
Upošteva se plača opredeljena v 126. členu Zakona o delovnih razmerjih - ZDR-1 (osnovna plača + dodatek za delovno uspešnost + dodatki + plačilo za poslovno uspešnost, če je tako določeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi). Dodatki k plači so določeni v 127. in 128. členu ZDR-1.
Kot zadnja izplačana plače se upošteva plača preteklega meseca torej meseca novembra 2020
To pomeni, da se upoštevajo vsa izplačila v decembru za november? Ker mi smo izplačali delovno uspešnost, nekateri so imeli izplačan regres-se upošteva tudi to?
Hvala za pomoč in lep prvi delovni dan želim.
Loti - 04.01.2021 - 12:03
Tudi jaz imam isti primer. In sem naredila v sklau s pojasnilu FURS-a, torej sem upoštevala novembersko plačo ter poslovno uspešnost izplačano konec decembra.
Sara - 04.01.2021 - 21:35
Ne, upoštevate samo bruto plačo za mesec november. Božičnico oz. poslovno uspešnost ste posebej izplačali v mesecu decembru ter oddali drugi Rek.
Nežika - 05.01.2021 - 06:54
Kje pa ste našli, da se upošteva samo REK od plače-po zgoraj napisanem, je razložitev, kot da se upoštevajo vsa izplačila, ne glede na REK-e. Imate mogoče še kakšno dodatno mnenje?
Hvala.
omarca - 04.01.2021 - 12:22
Pozdravljeni, mi smo izplačali tudi božičnico. Kako je pa s tem?
Hvala
tinag - 05.01.2021 - 07:36
Jaz bi tudi rekla, da se upošteva samo kar je bilo izplačano pri novembrski plači. Če je tam zraven poslovna uspešnost ok, če jo izplačaš posebej, se pa ne upošteva. Nevem no, spet je vse tako dvoumno napisano, da ni za razumet.
Moni - 05.01.2021 - 08:07
Regres ni plača
Us - 05.01.2021 - 10:44
Pozdravljeni,
Sama imam podoben primer, delavec je zaposlen pri dveh delodajalcih, pri vsakem po 4ure.
Pri enem delodajalcu znaša plača 1000,00 eur+dodatek za delovno dobo, pri drugem pa 825,00+dodatek za delovno dobo,
torej 1020,00 eur+841,00 eur. Seštevek je nižji od 2x minimalne plače. Ali je delavec upravičen do kriznega dodatka?
Ali je ovira to, da ima pri enemu izmed delodajalcev 1000,00 eur plače, ki je višja od minimalne?
Hvala za pomoč in lep pozdrav
Lili - 05.01.2021 - 14:18
Vsak delodajalec bo naredil svoj preračun. Pri prvem ne bo izplačila dodatka, drugi ga bo izplačal (sorazmerno glede na zaposlitev) glede na dneve dela+praznik. Vsak je svoja pravna oseba. Ni seštevanja.
Us - 07.01.2021 - 13:52
Torej hipotetično ima lahko delavec pri enem izmed delodajalcev plačo 3000,00 bruto, pri drugem pa 900,00 bruto in je pri tem drugem upravičen do kriznega dodatka? Kljub temu da v bistvu njegov seštevek krepko presega 2x minimalne plače?
