Naslov teme: Dodatek za delovno dobo
1111 17.02.2003 - 11:52h / Ostalo / Avtor: neža / 54 / 2
Na strani Gospodarske zbornice sem našla tole pojasnilo glede dodatka za DD po 1.1.2003:
"V času oblikovanja določb zakona so socialni partnerji opredelili dodatek za delovno dobo kot dodatek, ki se določi v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti. Ta dodatek zaenkrat še ni ovrednoten, saj sedaj veljavne kolektivne pogodbe opredeljujejo večinoma dodatek za delovno dobo pri kateremkoli delodajalcu, oziroma so že v letu 1997 predvidele prehoden režim v katerem bi dodatek na splošno delovno dobo prešel na dodatek na delovno dobo pri zadnjem delodajalcu. To prehodno obdobje na poseben način podaljšuje tudi ZDR-1, ki v 238. členu opredeljuje pravico do ohranitve dodatka za delovno dobo za tiste, ki so bili zaposleni na dan 1.1.2003. Ohranitev te pravice pomeni, da ta dodatek ne raste, temveč stagnira; obenem pa pomeni tudi, da takšna pravica ugasne s spremembo delodajalca. Delavec torej, ki bo n.pr. 1.2.2003 zamenjal delodajalca, bo izgubil pravico do dodatka po 238. členu ZDR-1."
Ali navedeno res drži???
Hvala za vaše mnenja!
"V času oblikovanja določb zakona so socialni partnerji opredelili dodatek za delovno dobo kot dodatek, ki se določi v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti. Ta dodatek zaenkrat še ni ovrednoten, saj sedaj veljavne kolektivne pogodbe opredeljujejo večinoma dodatek za delovno dobo pri kateremkoli delodajalcu, oziroma so že v letu 1997 predvidele prehoden režim v katerem bi dodatek na splošno delovno dobo prešel na dodatek na delovno dobo pri zadnjem delodajalcu. To prehodno obdobje na poseben način podaljšuje tudi ZDR-1, ki v 238. členu opredeljuje pravico do ohranitve dodatka za delovno dobo za tiste, ki so bili zaposleni na dan 1.1.2003. Ohranitev te pravice pomeni, da ta dodatek ne raste, temveč stagnira; obenem pa pomeni tudi, da takšna pravica ugasne s spremembo delodajalca. Delavec torej, ki bo n.pr. 1.2.2003 zamenjal delodajalca, bo izgubil pravico do dodatka po 238. členu ZDR-1."
Ali navedeno res drži???
Hvala za vaše mnenja!
zali - 17.02.2003 - 13:02
238.čl pravi da delavec tega dodatka, če gre k novemu delodajlcu ne izgubi ker ga je predho že imel.
LP
Parkelj - 18.02.2003 - 08:54
Spremljal sem nekatere razprave zakonopiscev na to temo in rečeno je bilo, da pravica ne ugasne v nobenem primeru, pač pa se nadaljuje. Torej, kakor jaz razumem, se dodatek na delovno dobo uporablja tudi po novem zakonu kot do sedaj.