nekdo - 13.01.2021 - 12:04

krizni dodatek pripada delavcem samo za dneve, ko so delali.

vodonos - 13.01.2021 - 13:51

RAvno berem pojasnilo naše obrtne zbornice: če je bil na bolniški ali dopustu, mu za navedene dneve ne pripada dodatek, do kriznega dodatna je upravičen na dan praznika ( božič ) , če bi na ta dan dejansko delal. 

jst99 - 13.01.2021 - 14:37

Na primerih FURS-a za praznik pripada krizni dodatek kot jaz razumem:

Primer 1: delavec, zaposlen za polni delovni čas v mesecu decembru cel mesec opravlja delo razen na dan 25.12.2020 ko je državni praznik. Pripada mu 200 eur kriznega dodatka.
Če je delavec zaposlen za polovični delovni čas mu v zgoraj opisanem primeru pripada 100 eur kriznega dodatka.
Primer 2: delavec, zaposlen za polni delovni čas v mesecu decembru koristi 3 dni dopusta, 4 dni je na čakanju, ostale dni (15 delovnih dni) razen na državni praznik (1 dan) opravlja delo. Sorazmerni del kriznega dodatka se izračuna:
200/23 = 8,70
8,70 * 16  =139,20 eur (upoštevajo se dnevi, ko je opravljal delo in dan, ko bi sicer opravljal delo, pa je bil državni praznik)
Delavcu pripada 139,20 eur kriznega dodatka.

Liza - 13.01.2021 - 15:17

To že, vendar, če ima dopust od 22.12. do 31.12., na praznik ne bi delal ( ker bi bil na dopustu) in enako velja, če je za to obdobje na bolniški, zato po mojem mnenju krizni v takih primerih za praznik ne pripada. Če pa koristi dopust ali je na bolniški od 28.12. dalje, potem pa krizni pripada tudi za praznik.

nekdo - 13.01.2021 - 15:37

točno tako.

Ne vem, zakaj vas moti praznik, če je med dopustom/bolniško.....

vodonos - 13.01.2021 - 15:31

tudi jaz sem sklepala tako kot je napisala LIZA

Forter - 13.01.2021 - 15:40

2. odstavek 85. člena ZIUPOPDVE pravi: "Delavcu pripada dodatek za prazničen in drug dela prost dan, določen z zakonom, če bi na ta dan dejansko delal, dodatek pa mu ne pripada za druge oblike odsotnosti z dela."
Jaz ta stavek razumem tako, da delavec dobi dodatek za praznik le, če bi naj na praznik delal po svojem rednem delovnem razporedu, na primer v podjetju, kjer se proizvodnja nikdar ne ustavi. Vsi ostali delavci pa za praznk ne bi delali, ker ni razloga, da bi delali. Vsi že dolga leta vemo, da je 25.12. praznik, tako da ni mogoče, da bi delavec na ta dan sicer delal, če se ne bi po nekem naključju zgodilo, da je višja sila povzročila, da je slučajno ravno letos na ta dan praznik.

Liza - 13.01.2021 - 18:02

Tako bi bilo logično, vendar FURS je mnenja, da če je praznik na delovni dan, bi delavec tisti dan delal, če ne bi bilo praznika, zato pravijo, da se tudi za praznik obračuna krizni. Upam, da sem razumljivo napisala, kako jaz razumem njihova pojasnila..

Seny - 14.01.2021 - 08:17

furs pravi da tudi na praznik pripada, saj če ne bi bilo praznika bi delavec delal
glede na to da pa je na dopustu od 22. naprej mu za dan 25. ne pišete dopusta ampak mu obračunate praznik, saj se na prazničen delaven dan dopust ne piše, je tako? toraj dodatek pripada
pri bolniški je drugače: če bi bil na bolniški od 22. naprej bi tudi 25. imel obračunano bolniško in ne praznika
Vidite razliko? upam da sem razumljivo napisala ..

Liza - 14.01.2021 - 12:30

To sem hotela napisati, pa sem totalno zabrkljala ...
Glede dopusta od 22. do 31. in praznika pa se ne strinjam, ker če ne bi bilo praznika, bi bil na dopustu, ne bi prišel delat, zato mislim, da ne pripada.

tinag - 14.01.2021 - 08:34

Hvala Seny tudi jaz sem tega mnenja.

jst99 - 14.01.2021 - 10:06

Tudi jaz si to tako razlagam. Saj tudi delavcu, ki ni imel niti dopusta niti bolniške, pripada celih 200 EUR, pa tudi ni delal na praznik.

Anka - 14.01.2021 - 13:38

Bolniška ima trajanje od nastanka bolezni do konca bolezni. Dopust pa se jemlje po dnevih. A bi bilo potem v redu, če vi vzel dopust od 22. do 23. 12. in 28.do 31.12? Dejstvo je, da tudi SDČ se prizna na praznik, ker če ne bi bil praznik, bi delavec takrat delal (sorazmerni čas seveda). Na čakanje je delavec napoten od-do, zato takrat nima praznika.
Jaz menim, da je delavec na dopustu 22, 23, 24, 28, 29, 30 in 31.12, torej 7 dni (mogoče sploh nima enega dneva dopusta več, in če ne bi bilo praznika, bi lahko bil doma samo od 23. naprej). Če je na plačilni listi napisan praznik, potem je krizni dodatek (v primeru bolniške in čakanja, na plačilni listi pač nimate praznika in ni kriznega dodatka, pri skrajšanem delovnem času pa je sorazmerni del dopusta in sorazmerni del praznika). Delavcu v tem primeru pripada krizni dodatek tudi na 25.12.20.