Brigitte - 25.01.2021 - 11:29

Podpišete pogodbo in jo prijavite. Imejte v mislih tudi to, da ji pripada regres in odpravnina, ki ju ne dobite refundirano. Prav tako mora imeti varstvo pri delu, zdravniški pregled, ... 

 

Tina - 25.01.2021 - 11:36

torej , če jo zaposlim za  recimo 10 dni , je za 10 dni regres, dopusta,  odpravnina in vseeno mnora imeti varstvo pri delu in zdr pregled. če jo zaposlim za 1 leto , je toliko več regresa, odpravnine ipd... ?  Kaj pa delo od doma ?, v povezavi z varstvom pri delu,zdravniškim pregledom...  in mogoče korono ... .. se da brez slednjega   oz , kje in kako je to slednje dvoje najceneje , če se lahko tako izrazim . 
vsak dodaten komentar dobrodošel . 100x hvala . 

aaa - 25.01.2021 - 20:17

Regres je za celo leto. Ker sta regres in odpravnina neobdavčena, ne dvomim, da se ne bo našel nek dogovor v obojestransko korist... in na škodo ostalih davkoplačevalcev, ha, ha. Take pač imamo. Mogoče lahko dobi še kakšno subvencijo?

nekdo - 25.01.2021 - 12:01

nekaj malega glede odpravnine:
https://www.informiran.si/portal.aspx?content=pogodba-o-zaposlitvi-za-dolocen-cas&showMenu=1&showRightFrame=1

zdravniškega pregleda ne delajo vsi.

Tina - 25.01.2021 - 12:58

zdravniškega pregleda ne delajo vsi.
- aja ..... mogoče kdo kaj več na to temo ( ki je najdražja ). ps... glede na to da je nosečnica in kovid - je mogoče zdaj  kaka izjema , da dispanzer za žene kaj "napiše , podpiše "......  hvala 

Eva - 26.01.2021 - 08:21

Kolegica naj se pozanima na CSD, koliko bi dobila "porodniške", če ne bi bila zaposlena. Poznam primer, ko se je nosečnica raje odločila za varianto brezposelne, ker dobi mesečno cca 100 eur več kot bi dobila, če bi bila zaposlena. Res pa je, da v tem primeru ne bi imela delovne dobe in se po preteku pogodbe ne bi mogla prijaviti še za tri mesece na zavod za zaposlovanje.

Če pa je pomembna delovna doba, potem pa se ji zaposlitev splačai. Poznam tudi drugi primer, ko so nosečnico zaposlili nekaj dni pred predvideno porodniško s trajanjem pogodbe do konca meseca po izteku porodniške. Varstva pri delu ni opravila, zdravniškega pregleda tudi ne. Vsa izplačila je vrnila izplačevalcu  v bruto znesku.

Pa kar korajžno na CSD, saj poznajo takšne primere in ji bodo svetovali in ji naredili izračune. Če zdaj ni zaposlena, bo imela tako ali tako najnižjo porodniško, četudi jo ti zaposliš za visoko plačo, ker se osnova za izračun vzame za leto nazaj.

Nekaj več si lahko prebereta na forumu Ringaraja (malce starejša tema): http://www.ringaraja.net/forum/m_5067039/printable.htm

Nataša - 26.01.2021 - 09:27

Moja kolegica se je odločila, da bo ženo od sina zaposlila kot gospodinjsko pomočnico, na csd ji je to predlagala kot najboljšo možnost in dovolj je 1 dan pred nastopom porodniške.

Tina - 26.01.2021 - 10:29

eva in nataša - hvala . sej iz CDS-ja je prišla ... z določenimi izračuni. 
vem da ne bo finančnega učinka pri porodniški, to ve tako ona kot jaz.  , bolj zaradi delovne oz pokojninske dobe...  nikol ne veš , mogoče kdaj prav pride. Me pa tudi ne košta neki , če to naredim, za par dni , ker potem gre na CSD.  Za varstvo pri delu in zdr. pregled ... vem  iz bivše službe, da sem  svoj prvi zdr. pregled naredila po 10 ih letih v bivši  firmi.  Prav tako varstvo pri delu. Ker so šparali na vseh področjih  A ne bi rada plačala kako kazen za tako banalnost . je pa res to strošek cca 150 e 

ne vem  pa kakšne so prednosti , ki jih omenja nataša : gospodinjska pomočnica ?