V podjetju smo bili v spomladanski koroni oprosceni prispevkov( pok.in invalid) in izplacalu smo krizni dodatek.  V maju smo izplacali dobicek druzbenikom.
V obdobju jesenske korone pa smo koristili visjo silo - varstvo otrok. Prav tako smo koristili bolnisko do tri dni- refundacijo in imeli nekaj zaposlenih na covid bolniski. Decembra smo izplacali krizni dodatek.
V januarju smo izplacali poslovo uspesnost vsem  zaposlenim.
Nihce ni bil na cakanju in nihce ni imel skrajsan delovni cas. 
Glede na vse to in na vs PKp zakone nam ne bo potrebno nicesar vracati. Ali pravilno razmisljan? V masi nenehnih sprememb sploh ne vem ali je to prav.
lp