Delavec dela do 30.6.2021 s skrajšanim delovnim časom, na ZRSZ smo vse uredili in tudi dobili sklep.
Zdaj pa smo delavca poklicali za 5 dni nazaj na delo za 8 ur, zaradi dokončanja projeta. Zavod smo obvestili, da delavca kličemo nazaj na delo za 5 dni in smo datumsko to v obvestilo tudi napisali. Prav tako smo v to isto obvestilo zapisali, da od XX dela dalje po skrajšanem delovnem času iz prvotne odredbe.
Berem navodila ZRSZ in sem malo zmedena, ali bi bilo potrebno delavcu dati novo odredbo in ponoviti potopek na ZRSZ,..??
Prilagam zapis na ZRSZ, kako vi razumete?

Obveščanje pred pozivom na delo s polnim delovnim časom
Če zaposlenega, za katerega uveljavljate subvencijo za skrajšani delovni čas, pozovete k opravljanju dela s polnim delovnim časom, nas morate o tem predhodno obvestiti. Tako določa Zakon o interventnih ukrepih za pripravo na drugi val (ZIUPDV, 39. člen).
To pomeni, da nam pred začetkom dela s polnim delovnim časom posredujete obvestilo na Portalu za delodajalce. Pri tem izberete modul Storitve > Skrajšani delovni čas > zavihek Posredovanje dokumentacije > Poziv za polni delovni čas.
Obvestilo, ki ga pripravite in v obliki datoteke .pdf naložite na portal, naj vsebuje naslednje podatke:
naziv in MŠO delodajalca,
DLV – delovodno številko vloge,
ime, priimek in EMŠO zaposlenega ter datum nastopa dela s polnim delovnim časom.
Postopek je prikazan v Priročniku za posredovanje dokumentacije. 
 
Obveznost obveščanja v 3 delovnih dneh od ponovne odreditve - TA DEL ???? PONOVNA ODREDBA??? 
V obdobju prejemanja subvencije nas v 3 delovnih dneh potem, ko zaposlenim znova odredite delo s skrajšanim delovnim časom, o tem tudi obvestite. Tako določa 4. odstavek 18. člena Zakona o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije (ZIUOOPE). 
Če kot delodajalec ravnate v nasprotju s to obveznostjo, morate prejeta sredstva vrniti, kot določa 5. odstavek 18. člena navedenega zakona.
Obvestilo nam posredujete na Portalu za delodajalce. Pri tem izberete modul Storitve > Skrajšani delovni čas > zavihek Posredovanje dokumentacije > Obvestilo o pričetku skrajšanega časa.
Obvestilo, ki ga pripravite in v obliki datoteke .pdf naložite na portal, naj vsebuje naslednje podatke: 
naziv in MŠO delodajalca,
število zaposlenih, ki jim je bilo odrejeno delo s skrajšanim delovnim časom, 
datum odreditve takšnega dela.