jst99 - 15.02.2021 - 11:56

Lahko mu pustite 1.000 EUR in mu obračunate razliko do minimalne plače 24,24 EUR. 

TATJANA - 16.02.2021 - 07:17

Bruto mu pustite. Saj ga pustimo tudi tistim, ki imajo bruto po plačilnih razredih.
Če pa ne želite imeti viden dodatek do minimalne plače, mu z aneksom dvignite plačo.

faca - 16.02.2021 - 16:34

Če delavec dela,mu minimalna plača PRIPADA! in mu mora biti izplačana.
 

Simbi - 16.02.2021 - 17:31

faca, to sploh ni sporno, seveda mu pripada
vprašanje, ki se pri mnogih pojavlja je, ali z aneksi povečati osnovno plačo, ali pustiti osnovno plačo takšno kot je in dodati razliko do minimalne plače, pri čemer je ta razlika kot ločena postavka vidna na plačilni listi (kar pa nekatere delodajalce moti in se raje odločijo za izenačenje osnovne plače z minimalno)
od naših strank nihče osnovnih plač zaradi spremembe minimalca ni spreminjal

Dada - 16.02.2021 - 21:23

Moje mnenje je pa tako, minimalna je dolocena in zato jo je potrebno uskladiti. Na to minimalno gre pa se dodatek na del. dobo. In v tem primeru pripada sub.50€ saj gledas osnovo ki pa je minimala.
 

Danja - 17.02.2021 - 08:33

Dodatek na delovno dobo se vedno računa na osnovno plačo iz pogodbe, ne glede na višino minimalne plače. Res pa je, da se ta izračunani znesek prišteje k minimalni plači in ne more biti sestavni del minimalne plače.

Danja - 17.02.2021 - 09:19

To sem našla na strani ZSSS:

Pomembno!
S 1. januarjem 2020 v skladu z zakonom o minimalni plači prihaja do naslednjih sprememb:
Znesek
minimalna plača – mesečna plača za delo, opravljeno v polnem delovnem času – se bo z zdajšnjih 886 evrov bruto zvišala na 940 evrov bruto.
Kaj se bo zgodilo z dodatki?
iz zneska minimalne plače bodo izvzeti dodatki, določeni z zakoni in s kolektivnimi pogodbami (dodatki za delovno dobo, pogoje dela, nadurno delo, nočno, izmensko delo, delovno uspešnost …).
Dodatki se morajo po novem prišteti na polno minimalno plačo – torej dodati na 940 evrov bruto.
Osnova za izračun dodatkov je znesek osnovne plače, ki je zapisan v pogodbi o zaposlitvi.

jst99 - 17.02.2021 - 11:33

Nič novega. To velja že od 1.1.2020 in ne šele od zdaj.