Delavka izpolnjuje pogoje za odpoved po PKP7. Odpovedni rok 60 dni, odpravnina po 108. čl. ZDR-1.
Bi pa za nekatere zaposlene uveljavljali subvencije do razlike do MM, kar pomeni, da v času prejemanja subvencije ne smemo odpuščati iz poslovnih razlogov.
Ali razmišljam prav, da je odpoved po PKP7 en paket in nima veze z odpovedjo iz poslovnega razloga.
Hvala.