P.N. - 18.03.2021 - 08:49

Osnova za prispevke je razlika med 1113,72 in 420,48
Od tega izračunaš PIZ 15,5 %  in 8,85%  ter zdravstvo 6,36% in 7,25%

xy - 18.03.2021 - 12:41

kje ste dobili 7,25%, oziroma kako.

P.N. - 18.03.2021 - 14:00

Ja malo prehitro sem odgovorila. 7,25 so vsi ostali prispevki delodajalca (zdr.varstvo, zaposlovanje, starš. v., poškodbe)
Nisem videla, da ni bil na bolniški cel mesec. Tako da je izračun tak kot ga navaja spodaj t.

t - 18.03.2021 - 08:57

Minimalno osnovo (1.113,72) deliš z mesečnim fondom ur (februar = 160) in dobiš osnovo na uro (= 6,96).
To množiš s številom ur zadržanosti (6,96 x 64 =445,44).
Od tega zneska odšteješ I. bruto, če je to nižji znesek  (445,44 - 420,48 = 24,96). 
Tako prideš do osnove za izračun prispevkov, ki jo zmnožiš s 37,96% in dobiš znesek Skupaj prispevki do razlike do min. osnove
(24,96 x 37,96 % = 9,47).

Zakaj - 18.03.2021 - 14:18

Zakaj 37,96% oz. kako ste dobili ta %?

Simbi - 18.03.2021 - 17:43

V mojih komentarjih na to (dva dni nazaj drug naslov teme z istim vprašanjem, isti zneski) in podobna vprašanja v zvezi s prispevki od razlike do minimalne plače pri refundaciji, boste vedno prebrali provokativno vprašanje: "Katere prispevke plača delodajalec pa itak veste, kajne?"
Tole zadnje vprašanje je znak, da precej tistih, ki vlagajo zahtevke za refundacijo, odgovora na moje vprašanje ne pozna.
Pa dajmo zdaj to razjasnit.
Od najnižje osnove za prispevke delojemalec iz plače plača prispevek za zaposlovanje po stopnji 0,14% in prispevek za starševsko zavarovanje po stopnji 0,10% - ostala dva prispevka (PIZ in ZDR) iz bruto plača delojemalec po stopnji od bruto plače.
Vse ostale prispevke od razlike do najnižje osnove plača delodajalec - torej če naštejem kar % (da ne poimenujem vsakega prispevka posebej): 15,5%, 6,36%, 8,85%, 6,56%, 0,35%, 0,10% in 0,06% (ali 0,00% ali 0,30). 
Ko to seštejete, pridete na 37,96%, s katerim pomnožite razliko do NOP, da dobite znesek prispevkov od razlike do NOP, ki jo vpišete v zahtevek - ali drugače: od 38,2 odštejete tisto, kar plača zaposleni (0,24), pa pridete spet na rezultat 37,96%.
Če gre za zaposlenega za določen čas, pri prispevku za zaposlovanje delodajalca upoštevate 5x, ali oprostitev za prvi dve leti zaposlitve za NČ.

Zakaj - 18.03.2021 - 20:24

Hvala, jasno!