Liza - 19.03.2021 - 06:09

Pogoj za 50 eur je, da osnovna plača NE PRESEGA zneska 1024,24 eur. Če mu prikažete dodatek do najnižje osnove na plačilni listi, vam pripada, če pa dvignete osnovno plačo, pa ne.

B - 19.03.2021 - 08:37

V preteklosti je boila razlaga, da lahko dvigneš osnovno plačo na minimalno plaćo in je delodajalec upravičen do subvencije 50,00 Eur. Saj osnova ne presega minimalne plače po KPK 8.

jst99 - 19.03.2021 - 09:28

Saj je še vedno tako. 

rak - 19.03.2021 - 09:33

Mi imamo osnovno plačo 1006,00 eur bto (po pogodbi). Na to pridejo vsi dodatki (MD, stimulacije, pogoji dela....) in delavčeva bto plača je n.pr. 1.600,00 eur. Vendar na plačilni listi je izkazana razlika do minimalne plače, ker je tako prav. Uveljavljate 50,00 eur? Meni se zdi nehigienično, da bi.
 

cecika - 23.03.2021 - 14:40

Rak, od osnovne plače 1.006,00 eur se obračuna še dodatek do minimalne plače, to je 1.024,24 eur, se pravi delavec ne dosega minimalno plačo. Potem pa grejo na to plačo še dodatki, pa ni važno do koliko bruto se pride.
Torej v tem primeru ste upravičeni do subvencije 50,00 oziroma sorazmerno, odvisno od prisotnosti, ker odštejejo se ure dopusta, bolniške,.., praznik pa gre zraven.