Liza - 28.03.2021 - 11:39

https://www.svetovanje.si/svetovanje/blogi/subvencioniranje-skrajsanja-delovnega-casa-od-1-junija-dalje-po-ziuoope-in-novosti-po-ziupdv-5ec7ba182114e019dfce746b

Tanja - 28.03.2021 - 12:03

Pozdravljeni
ta link to ne pojsnjuje ali je lahko nižji znesek
SDČ: Tudi mene to zanima, izplačali smo za 20 tedensko  ur 80 % minimalne plače 410€ bruto kar je manj kot 448€
Oddali smo klasičen REK- subvencije za januar 2021 pa še nismo prejeli, zato razmišljam da moram popraviti oddani REK
Ali mora biti vpisan podatek 410€ v  klasičen REK 1001 pod 105  in analitično B02 teh 410€ in 84 ur
Hvala za odgovor.
 

Liza - 28.03.2021 - 12:09

kako ne?
Višina nadomestila plače delavca in višina subvencije:
Za čas, ko bo delavec delal, mu pripada sorazmerni del plače in druga povračila stroškov v zvezi z delom (prevoz na delo, malica, …). Za čas, ko delavec ne bo delal (to je čas za katerega mu je bil delovni čas skrajšan) pa mu pripada nadomestilo plače v višini 80 % osnove iz 137/7 ZDR-1 (kot za čakanje na delo iz poslovnega razloga). Pri poročanju na REK obrazcih ne bo nobenega posebnega poročanja, glede na to, da je subvencija določena v fiksnem znesku.
Mesečna subvencija, ki jo bo dobil delodajalec za vsakega delavca, ki bo delal s krajšim delovnim časom znaša:
- 448 EUR če bo delal od 20 do vključno 24 ur tedensko,
– 336 EUR če bo delal od 25 do vključno 29 ur tedensko,
– 224 EUR če bo delal od 30 do vključno 34 ur tedensko.
– 112 EUR če bo delal 35 ur tedensko (polni delovni čas lahko znaša od 36 do 40 ur/tedensko).
V kolikor delavec ne bo delal s krajšim delovnim časom celoten mesec (ali bo na dopustu, bolniški, …), se bo subvencija ustrezno preračunala na sorazmerni del.