Imam eno vprašanje, če mi morda kdo ve pomagat.. Imam odredbo za delavca za skrajšani delovni čas od 1.3.2021 do 31.3.2021. Ker pa se sedaj spet vse zapira, bi delavca od 1.4.2021 do 30.4.2021 dala na čakanja. Moram skrajšani delovni čas vseeno prekinjat in oddat vlogo na Zavod za prekinitev, kljub temu da se izteče, ali je dovolj da izddam novo odredbo za čakanje in oddam novo vlog na Zavod? Hvala vsem za nasvete in pomoč. Lp