S.p. je v letu 2020 in tudi 2021 izpolnjeval pogoje za prejem MTD, zavarovan 40 ur tedensko na s.p. Sedaj se meni za evtl.zaposlitev na 4 ure, 4 ure pa bi ostal na s.p.; predvidoma sredi maja. Je upravičen do sorazmernega dela MTD za maj in junij ali sploh ne? Vloga za maj in junij je že oddana, bi morala kaj popraviti? Hvalaaaa