Naslov teme: odpravnina
3107 11.05.2021 - 11:56h / Ostalo / Avtor: delodajalec / 588 / 1
Delavec in delodajalec sta se dogovorila za spremembo pogodbe o zaposlitvi tako, da delavec ne bo več zaposlen za polni delovni čas 40 ur na teden, temveč samo 10 ur na teden.
Ali moramo delavcu v takem primeru izplačati odpravnino?
Ali moramo delavcu v takem primeru izplačati odpravnino?
Danja - 11.05.2021 - 12:02
Da, sorazmerni del. Napišite mu odpoves iz poslovnih razlogov s ponudbe nove pogodbe. V četrtek bo brezplačni seminar na OZS, morda povedo tudi kaj o vašem primeru, sicer pa jim napišite vprašanje.
