Naslov teme: Dopust
3215 19.05.2021 - 11:13h / Ostalo / Avtor: AA / 852 / 5
probala bom opisat moj primer čim bolj na kratko in upam, da mi lahko pomagate!
Delavka zaposlena od leta 2016 gre v porodniško leta 2018. Leta 2019 ji porodniško podaljšajo v starševski dopust, ker gre za otroka z posebnimi potrebami, nakar se ji starševski dopust leta 2020 nadaljuje kot nega.
Konec tega meseca ji nega preneha in ne bo podaljšana.
Delavka pa hoče sedaj koristiti ves dopust iz vseh let odkar je bila odsotna iz dela, torej vse od leta 2018. Ali ji ta dopust resnično pripada ali ne?
Bolj kot berem ZDR in KP manj mi je jasno. Po mojem mnenju ji dopust za vsako leto zapade 30.6. naslednjega leta. Ali imam prav? Po takem bi ji pripadal kvečjemu dopust iz 2020 in sorazmerni del iz 2021.
Hvala za odgovore.
Ana
Bojana - 19.05.2021 - 15:44
Letošnji po odločbi in tudi celoten lanski.
ostalo je propadlo.
LUNatA - 19.05.2021 - 17:05
Za 2020 ji propade 31.12.2021. Preverite, ampak mislim, da ji dva tedna lahko odštejete. To sta tista dva tedna, ki jih mora delodajalec zagotoviti, delavec pa izkoristiti, pa jih ni oziroma jih ni mogel.
Letošnji pa normalno cel - razen če ne bo zaposlena do konca leta.
Simbi - 19.05.2021 - 18:21
Na 2018 in 2019 naj kar pozabi.
Za leto 2020 ji pripada ves dopust (ne samo preostanek nad dva tedna) in normalno ves dopust tudi za 2021.
Če se vam ljubi in imate čas, boste našli tudi sodno prakso na to temo.
B - 20.05.2021 - 08:33
Simbi ima prav. Tako izhaja iz pozitivnih predpisov.
LUNatA - 20.05.2021 - 09:09
A to velja v vseh pripmerih za preteklo leto- celo leto bolniška, celo leto porodniška, celo leto delo, celo leto starševski dopust?
