Metka - 07.06.2021 - 16:05

verjetno si sami delate knjigovodstvo, jaz vam bi priporočila izplačilo, saj so priznani stroški
in posledično manj daste državi itd idtd itd.. pa tudi menda si ja kej zaslužite pri svoji firmi ...
lepo bodite ..

TIBA - 07.06.2021 - 16:53

Zanemariva da si delovni cas odrejati sami, a vendar...ne rect da si niti 5  dni na leto ne vzamete fraj?? Za te dni vam ne pripada malica, prevoz na delo..ki so neobdavceni prejemki..le tu je "haklc"

dopust - 07.06.2021 - 17:48

Seveda na dopust hodim, vendar si stalno obračunavam redno delo. Sem namreč čisto pozabil, da bi moralo pisati "letni dopust". Zdaj bom to spremenil. Ali za nazaj to kdo gleda?

Brigitte - 07.06.2021 - 19:52

Za vnaprej zagotovo ne :) 

tina - 08.06.2021 - 06:30

To je prekršek po ZDR. Poleg tega, vam povem iz izkušenj naše bivše stranke : Dokler smo vodili mi, smo vsako leto zahtevali obračun vsaj 14 dni dopusta, kot zahteva ZDR. Drugo leto, ko nismo več vodili mi, so dobili inšpekcijski nadzor ( v mesecu novembru).V decembru so morali za vse (lastnika in še tri družinske člane) obračunati dopust in popraviti -tudi za nazaj - obračunano nadomestilo  za prehrano in prevoz

Taja - 08.06.2021 - 10:48

Kot je napisala Tina. Smo imeli v letošnjem letu inšpekcijo dela pri naši stranki. Vsi zaposleni niso imeli skupaj 14 dni obračunano, je bila kar težava. Vsaj obračunati je treba, sami pa si ga tako razporejate po svoje.
 

ALJA - 08.06.2021 - 11:12

Predlagam, da za preteklo leto to še uredite (dopust mora biti izkoriščen do 30/06 za preteklo leto) in določite si npr.mesec avgust, kjer boste obračunali-poračunali dopust za tekoče leto. Lahko tudi delno - npr.avgust 14 dni, preostanek december. 

Sara - 08.06.2021 - 14:07

Če imate sklenjeno Individualno pogodbo o zaposlitvi - potem se vaša skrb odveč, ker za vas ne velja ZDR.