jst99 - 21.06.2021 - 10:09

Kaj tu ni jasno??
Če imate npr. 10 zaposlenih, pomeni da če vsaj 1 delavcu ne morate zagotoviti npr. pri 174 urah na mesec vsaj 156 ur dela...

anan - 21.06.2021 - 10:35

To je jasno, ampak, kako to dokazati?

Anka - 22.06.2021 - 06:39

Ne boste dokazovali fizicno. Ne smete pa delavcem podaljsevati urnika z nadurami (ce bi to lahko opravil delavec na sdč) in seveda mora to iti skupaj z registriranjem delovnega casa zaposlenih. Delavec na sdč sme biti fizicno prisoten na delu takrat, ko je njegov delovnik (inspekcija ga ne sme zalotiti na delu izven delovnika). 

B - 22.06.2021 - 13:07

To je stvar notranje organizacije. Delavcu izdate odredbo o skrajšanim delovnim časom in obvestite ZRSZZ. Ostali delavci ne smejo delati nadur. Vse je razvidno iz mesečnega obračuna plač.

maša - 23.06.2021 - 10:35

Delavec na drugem delovnem mestu pa lahko dela nadure?