Naslov teme: SKRAJŠANI DELOVNI ČAS
3561 21.06.2021 - 09:50h / Ostalo / Avtor: anan / 678 / 5
Ali mi lahko kdo po kmečko pove - kaj pomeni:
Do subvencij je upravičen tisti, ki vsaj desetini zaposlenih mesečno ne more zagotavljati vsaj 90 odstotkov dela?
Do subvencij je upravičen tisti, ki vsaj desetini zaposlenih mesečno ne more zagotavljati vsaj 90 odstotkov dela?
jst99 - 21.06.2021 - 10:09
Kaj tu ni jasno??
Če imate npr. 10 zaposlenih, pomeni da če vsaj 1 delavcu ne morate zagotoviti npr. pri 174 urah na mesec vsaj 156 ur dela...
anan - 21.06.2021 - 10:35
To je jasno, ampak, kako to dokazati?
Anka - 22.06.2021 - 06:39
Ne boste dokazovali fizicno. Ne smete pa delavcem podaljsevati urnika z nadurami (ce bi to lahko opravil delavec na sdč) in seveda mora to iti skupaj z registriranjem delovnega casa zaposlenih. Delavec na sdč sme biti fizicno prisoten na delu takrat, ko je njegov delovnik (inspekcija ga ne sme zalotiti na delu izven delovnika).
B - 22.06.2021 - 13:07
To je stvar notranje organizacije. Delavcu izdate odredbo o skrajšanim delovnim časom in obvestite ZRSZZ. Ostali delavci ne smejo delati nadur. Vse je razvidno iz mesečnega obračuna plač.
maša - 23.06.2021 - 10:35
Delavec na drugem delovnem mestu pa lahko dela nadure?