TIBA - 21.06.2021 - 13:59

Poslovodenje preko sp ni dopustno...pravite da ni preko sp, zato ne razumem kje vas zuli cevelj? Ce bi ze kaj bilo spotakljivega je delovno razmerje in sp ( ce sp dela za delodajalca kjer je del razmerje in gre za povezano osebo)

Pika - 22.06.2021 - 08:03

Poslovodenje bo preko TRETJEGA podjetja. Nima veze z s.p.  In popoldanski s.p.  nima veze z redno zaposlitvijo. Torej s.p  dela za čisto druge stranke (več njih), redna služba je pri čisto drugem delodajalcu (nima veze z s.p.) in pogodba o poslovodenju bo čisto tretje podjetje.  
 

Liza - 21.06.2021 - 16:01

že nekajkrat sem zasledila, da poslovodenje preko sp ni dopustno in zanima me, zakaj?
ker poslovodja ne more biti fizična oseba z dejavnostjo, pač pa le fizična oseba?

brina - 22.06.2021 - 08:40

V informativnem izračunu se upošteva redno delovno razmerje + prihodki od poslovodenja in seštevk lahko dvigne dohodninski razred. Pogodba o poslovodenju ne vpliva na popoldanski s.p., saj ste navedli, da nima veze s s.p.

B - 22.06.2021 - 10:05

Ta direktor je pa res ekspert. Ne vem od kje njemu toliko časa.

Jo?i - 22.06.2021 - 11:48

Ne vem, če je tu kaj povezave redno delo in s.p. saj je ta normiranec, plača davek, od RD pa dohodnino.

tina - 23.06.2021 - 06:13

Redna zaposlitev in s.p. ima zvezo, če s.p. dela za njegovega delodajalca. To pa ni dopustno. To pa bi bil izogib davkom in prispevkom.
Pri istem delodajalcu naj bi imel samo plačo, stimulacijo, nadure....