Naslov teme: letni dopust najmanj 2 tedna skupaj
3599 23.06.2021 - 14:15h / Ostalo / Avtor: dopi / 740 / 5
Naj mi kdo prosim razloži, zakaj naj bi bilo to, da si dva tedna skupaj na dopustu, dobro za delavca in se ne morem tej pravici pisno odrečt.
Kako naj se spočijem na dopustu, ko pa vem, da me po 14 dnevnem dopustu vse delo počakalo. Precej lažje bi mi bilo, če bi lahko 2 x po 1 teden koristila.
Osebno to zame tudi pomeni, da nikoli ne bom mogla biti 2 tedna na dopustu skupaj s svojo družino, ker ima mož kolektivni dopust v času, ko jaz ne morem imeti dopusta.
LUNatA - 23.06.2021 - 14:23
Zato ker človek rabi nekaj časa, da odmisli službo, šele potem začne "počivati", zato da nabereš energijo, voljo, motivacijo.
Večine delavcev ne počaka delo, proces teče naprej tudi brez njih. Večina pa tudi lahko vzame dopust hkrati s partnerjevim kolektivnim. Če ne vsako leto, pa vsaj izmenjaje vsako drugo.
B - 24.06.2021 - 09:32
Mnogi ne razumejo, da je pravica eno, možnosti skupne izrabe pa drugo. To razumejo samo večji delodajalci, pa še tam ni pravila za tako izrabo. Delo v današnjih razmerah je povsem drugačno kot je bilo leta 2013, ko se je ZDR sprejemal.
Magda - 24.06.2021 - 10:03
Tako kot je napisala LUNatA ... to je bila osnova za tako napisan zakon. Da v 14 dneh dejansko šele zares odklopiš.
Je pa pri malih delodajalcih to lahko problem, ker nihče ne nadomešča in vse delo ostane.
Dokler sem bila še zaposlena ... je bila vedno totalna gužva predno sem šla in ko sem prišla nazaj. Tako da že po dveh dneh nisem sploh več vedela, da sem bila na dopustu. No to je bil potem tudi razlog, da sem se končno odločila in šla na svoje. ker res ni bilo normalno.
Vidim pa sedaj, da nekateri pač poleti ''pišejo dva tedna dopusta'', izkoristijo pa ga čisto nek drug termin. V dogovoru z delodajalcem seveda. Enako počnejo tudi z ostankom dopusta iz preteklega leta. Tako da s temi zakonskimi zahtevami v bistvu ni rešeno nič. Vsaj pri manjših delodajalcih. Pri velikih pa so te stvari seveda rešene drugače, ker je možno nadomeščanje.
jst99 - 24.06.2021 - 11:40
Točno tako kot ste napisala... pri manjših delodajalcih se napiše 2 tedna dopusta skupaj, koristi se ga pa npr. 1 teden v juliju in 1 teden v avgustu.. kakor je pač najlažje za nemoten proces dela.
tina - 24.06.2021 - 12:28
Je kar prav, da je napisano da delodajalec mora omogočiti skupaj dva tedna dopusta. Marsikateri zaposleni bi si želel preživeti dopust v enem kosu, z družino ali pa sam, kakorkoli že, pa bi mu v nasprotnem primeru delodajalec tega ne omogočil. Zaradi količine dela pa nekateri sploh ne bi mogli koristiti dopusta.nadomestila pa se tako ali tako ne sme izplačati
Če si dopust urediš tako, da si zadovoljna (-en) z njih, ga pa le ne moreš pozabiti v dveh dneh, kljub delu, ki te počaka oz. ti sledi
Dobra organizacija, pa bo šlo.
Če pa sta oba pametna (delodajalec in delavec) se da mrsikaj dogovoriti in kljub temu upoštevati zakonodajo ( jst99)
