Z zavodom za zaposlovanje imamo pogodbo o subvencioniranem čakanju na delo, ki se izteče 30.6. . S 1.7. bomo za tega delavca uvedli skrajšan delovni čas.  Menim, da ni potrebno da zavod obvestimo, da bomo delavca poklicali na deko, ker se pogodba  v vsakem primeru izteče. Kaj menite?