Delavec se je pri nas zaposlil v maju 2021. V juniju ima 1 dan spremstvo (eBOL, 70% od osnove) in 1 dan sobivanje (potrdilo izvajalca, 80% od osnove). Oboje bomo refundirali. Osnova za obračun teh odsotnosti je povprečna mesečna plača v preteklem letu, ki pa je pri tem delavcu po podatkih prejšnjega delodalalca tako nizka, da 70% oz 80% od nje ne dosega 6,33€/uro (izračunano iz minimal.osnove za prisp.1.113,72 € / 176 ur). Ali moram primerjati celo osnovno mesečno plačo in jo primerjati z minim.osnovo za prispevke ali morata biti tudi ta dva dni boleznine v taki urni višini? Osnovna plača skupaj z boleznino za junij (brez dod.za del.dobo) bo za tega delavca višja od 1.113,72 €. Hvala za pomoč že vnaprej. Lp